{"id":1286,"date":"2015-09-10T14:44:41","date_gmt":"2015-09-10T12:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=1286"},"modified":"2017-01-23T09:49:27","modified_gmt":"2017-01-23T08:49:27","slug":"ser-equipo-no-trabajar-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/ser-equipo-no-trabajar-en-equipo\/","title":{"rendered":"Ser equipo, no trabajar en equipo"},"content":{"rendered":"<p>Tras algunos a\u00f1os jugando al baloncesto en la cantera malague\u00f1a, pude experimentar en mis propias carnes el significado de\u00a0SER un equipo y sentirse parte de \u00e9l.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de las personas, as\u00ed como en cualquier reuni\u00f3n en la que tratamos las \u00e1reas de desarrollo, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o o incluso para presentar resultados, se suele hablar de TRABAJO en equipo.<\/p>\n<p>Trabajar en equipo, se ha convertido en muchas ocasiones en una frase recurrente de los managers, hacia sus colaboradores. En la mayor\u00eda de los casos, no queda claro el significado, quien es parte del conjunto\u00a0y qui\u00e9n no.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, muchas veces consideramos que \u2018nuestro equipo\u2019 s\u00f3lo son las personas que tenemos al lado; como mucho, los miembros de tu departamento. He de ah\u00ed que se produzcan situaciones totalmente incomprensibles entre miembros de una misma organizaci\u00f3n, las cuales crean una desconexi\u00f3n entre las personas de una manera incre\u00edble.<\/p>\n<p>Todo ello, afecta de una manera negativa al desarrollo de las personas y, por consiguiente, al desarrollo de la propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>SER EQUIPO<\/h3>\n<p>Esto es algo mucho m\u00e1s grande que trabajar en equipo, es un sentimiento, saber que perteneces a un grupo y que antepones las necesidades colectivas a las tuyas propias; que comprendes los errores y ayudas a mejorarlos por parte de un compa\u00f1ero, como si de un brazo tuyo se tratara; que todos trabaj\u00e1mos para lograr un mismo objetivo, realizando tareas diferentes.\u00a0<strong>Sencillamente es cambiar un YO por un NOSOTROS<\/strong>.<\/p>\n<p>Cuando formas parte de un equipo, no existe otra opci\u00f3n que trabajar en equipo.<\/p>\n<p>Muchos de vosotros dir\u00e9is: &#8211; \u2018Ya, pero en mi trabajado las personas no son as\u00ed, siempre se lleva los m\u00e9ritos los mismos o no me siento valorado por los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Siempre he pensado que las cosas se consiguen cambiando uno mismo para tener la posibilidad de cambiar nuestro entorno.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 piensas t\u00fa? \u00bfPuedes ser el primer paso hacia la creaci\u00f3n de ese equipo? \u00bfO seguir\u00e1s \u201ctrabajado en equipo\u201d?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Recuerda que de la conducta de cada uno depende el destino de todos. -Alejandro Magno.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras algunos a\u00f1os jugando al baloncesto en la cantera malague\u00f1a, pude experimentar en mis propias carnes el significado de\u00a0SER un equipo y sentirse parte de \u00e9l. 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