{"id":12914,"date":"2020-07-08T09:24:19","date_gmt":"2020-07-08T07:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=12914"},"modified":"2022-06-30T14:13:28","modified_gmt":"2022-06-30T12:13:28","slug":"como-crear-una-estrategia-efectiva-de-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/como-crear-una-estrategia-efectiva-de-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo crear una estrategia efectiva de b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"<p>Son muchas las personas que est\u00e1n en este momento<a href=\"https:\/\/jobs.ethikos.es\/\"> buscando un trabajo<\/a>, un nuevo reto, emprender, cambiar la realidad de su d\u00eda a d\u00eda.\u00a0 Con la intenci\u00f3n de ayudaros en ese plan, os queremos compartir nuestros \u201cprimeros pasos\u201d para conseguir una estrategia efectiva de b\u00fasqueda de empleo. Antes que nada, queremos deciros que s\u00ed, que es posible. Tener un plan y seguirlo, lucharlo, es algo esencial para superar el tramo m\u00e1s dif\u00edcil: encontrar un trabajo que te llene.<\/p>\n<p>Vayamos al grano. Evidentemente la estrategia de b\u00fasqueda va a cambiar dependiendo de los objetivos que tengas, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfBuscas un primer empleo?<\/li>\n<li>\u00bfBuscas un cambio en tu trayectoria profesional?<\/li>\n<li>\u00bfQuieres ir m\u00e1s all\u00e1, y cambiar de trayectoria vital a la vez que de trabajo?<\/li>\n<li>\u00bfPretendes cambiar de posici\u00f3n dentro de la misma empresa?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es frecuente que exista la reticencia al cambio, sobre todo cuando nos encontramos en una situaci\u00f3n de desmotivaci\u00f3n o hundimiento emocional. Es ah\u00ed, en esos momentos, donde es importante tener a alguien que te diga: \u201c\u00a1Oye! Adelante, esto es una oportunidad para ti\u201d. No podemos responder con un \u201cD\u00e9jame en paz, m\u00e9tete en tus asuntos.\u201d Hay que ser proactivos y tirar para adelante. Pero\u2026 \u00bfc\u00f3mo lo hacemos? Independientemente del objetivo hay algunos puntos en com\u00fan en las diferentes estrategias a seguir, son los siguientes:<\/p>\n<h3><strong><u>Take stock<\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Muchas veces pasa desapercibido este punto. Es el momento de plantearnos qu\u00e9 queremos, decidirlo. Solemos escuchar entre nuestros clientes la frase <em>\u201cquiero un cambio de vida\u201d<\/em>. Pero ojo: quiz\u00e1s es suficiente con un cambio de empresa, de sector, o un cambio parcial. Es importante entender qu\u00e9 quieres, el porqu\u00e9 quieres hacer el cambio, qu\u00e9 te gustaba de tu trabajo anterior, qu\u00e9 te gusta de tu trabajo actual. Son preguntas que es importante hacerse.<\/p>\n<p>Qu\u00e9 queremos hacer, para qu\u00e9, qu\u00e9 tipo de trabajo buscar\u00edamos, incluso preg\u00fantate a ti mismo cuestiones como las siguientes:<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfQuiero estar todo el d\u00eda en el ordenador?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfPrefiero investigar, dar soluciones?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfMe gusta estar en contacto con gente?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfPrefiero trabajar solo?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfMe gustan los n\u00fameros o la creatividad?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfMe gustar\u00eda buscar un trabajo con sentido y que llene tu parte de impacto social y medioambiental?<\/p>\n<p>Plante\u00e9monos tambi\u00e9n si queremos un jefe o no: muchas veces nos focalizamos en encontrar un trabajo, cuando a lo mejor tenemos algo que ofrecer y podemos emprender. Es plante\u00e1rselo, hacer un poco de an\u00e1lisis, stock o inventario de qu\u00e9 queremos.<\/p>\n<h3><strong><u>Self Assessment<\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Aqu\u00ed hacemos referencia a competencias, valores y prop\u00f3sito. Seg\u00fan nuestra experiencia en nuestro programa de <a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/careersupport\/\"><strong>Career Support<\/strong><\/a>, es necesario habitualmente hacer una o dos sesiones para identificar los valores. Es com\u00fan confundir los valores con la parte m\u00e1s \u00e9tica, pero no es as\u00ed, estos van mucho m\u00e1s all\u00e1. Adem\u00e1s de ser palabras poderosas, son estructuras cognitivas que nos gu\u00edan a la hora de actuar, a la hora de decidir. Y <strong>es esencial entender qu\u00e9 es aquello que nos motiva en nuestro d\u00eda a d\u00eda, qu\u00e9 valores vemos como faro<\/strong>. Por ejemplo, la familia y el tiempo que compartamos con ella, o el impacto, el dinero. Es entender cu\u00e1l es el elemento motivador. <strong>No hay ni mejores ni peores, cada uno tiene el suyo<\/strong>. Esta parte de valores y prop\u00f3sito est\u00e1 cobrando cada vez m\u00e1s y m\u00e1s fuerza en los procesos de selecci\u00f3n de las empresas. Cada vez son m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas que los analizan y eval\u00faan qu\u00e9 tipo de afinidad hay entre los valores de una persona y los valores de la entidad para asegurar ese alineamiento en los proyectos. Esto, adem\u00e1s, est\u00e1 muy vinculado al potencial, eso que las organizaciones tanto buscan. Resumidamente: es entendernos para ser capaces de ofrecer nuestro mayor valor.<\/p>\n<h3><strong><u>Plan de acci\u00f3n <\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Ha de ser lo m\u00e1s organizado posible, con objetivos concretos. Para esto se debe hacer mucho trabajo de <em>research<\/em>. Tambi\u00e9n, analizar el sector que sea de tu inter\u00e9s y vislumbrar qu\u00e9 personas trabajan en \u00e9l, construir relaciones, crear alianzas\u2026 En resumen, discernir lo que nos falta por cubrir para conseguir aquello que queremos. Por ejemplo: si deseamos una posici\u00f3n para la que nos falta formaci\u00f3n espec\u00edfica, formarnos en eso antes que nada.<\/p>\n<h3><strong><u>Plan de marketing <\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Cuando hablamos de b\u00fasqueda de trabajo es raro hablar de un plan de marketing, pero no nos olvidemos de que hemos de ser capaces de <strong>expresar nuestro valor y nuestro talento<\/strong>. Como siempre decimos, el curr\u00edculum no puede ser un documento biogr\u00e1fico. Es mucho m\u00e1s que eso. Ha de ser un medio que refleje valor, talentos y capacidades. Hemos de ser capaces de plasmar en un curr\u00edculum lo que decimos que somos. Por ejemplo, si decimos que somos creativos, no podemos mandar la t\u00edpica plantilla de curr\u00edculum. Pi\u00e9nsalo as\u00ed: entre 5000 candidatos, \u00bfc\u00f3mo te diferenciar\u00e1s? Has de investigar, ver qui\u00e9n lleva el proceso, enviarle una carta de motivaci\u00f3n, enviarle un email. Hacer que de alguna manera pases de ser un nombre en LinkedIn a tener un intercambio y que te recuerde como candidato de esa vacante. Ya es sabido, pero nunca est\u00e1 de m\u00e1s repetirlo: el sistema de mandar curr\u00edculums y esperar que nos respondan ya no funciona.<\/p>\n<p>La clave est\u00e1 en crear una buena red de contactos, trabajar mucho esa red, intentar acceder a aquellas empresas que nos interesan, entender qu\u00e9 compa\u00f1\u00edas pueden estar alineadas con nuestra manera de hacer, con nuestro prop\u00f3sito. Habitualmente, dedicamos un 80% de nuestro tiempo a buscar ofertas de empleo y enviar CV y el 20% a generar relaciones. Deber\u00eda ser al rev\u00e9s. Esa parte de <em>networking<\/em> es muy importante que la tengamos en cuenta. Trabajar tu marca personal tambi\u00e9n es parte de este \u201cplan de marketing\u201d, interact\u00faa, comparte contenido relacionado con tus intereses, escribe art\u00edculos, debate. Posici\u00f3nate como un referente. Es un trabajo que requiere de tiempo y perseverancia porque no sucede de un momento a otro, pero cuando eres constante en hacerlo da grandes resultados.<\/p>\n<h3><strong><u>\u00a1Let\u2019s do it! <\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Lo decimos siempre: requiere much\u00edsimo trabajo buscar trabajo. Todo lo dicho anteriormente, te llevar\u00e1 tiempo y esfuerzo. Luego de toda esa planificaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/trends-recursos-humanos-2022\/\">introspecci\u00f3n, investigaci\u00f3n<\/a>\u2026 \u00a1llega el momento de la acci\u00f3n! Has de prepararte entrevistas, tener un <em>elevator pitch<\/em>, trabajar tu marca personal, actualizar el curr\u00edculum. Es la parte de poner en marcha con tiempo y dedicaci\u00f3n todo lo planificado y analizado anteriormente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a1A por ello!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si buscas trabajo, te podemos ayudar aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/jobs.ethikos.es\/\">Una carrera profesional \u00fanica &#8211; Ethikos<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son muchas las personas que est\u00e1n en este momento buscando un trabajo, un nuevo reto, emprender, cambiar la realidad de su d\u00eda a d\u00eda.\u00a0 Con la intenci\u00f3n de ayudaros en ese plan, os queremos compartir nuestros \u201cprimeros pasos\u201d para conseguir una estrategia efectiva de b\u00fasqueda de empleo. 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