{"id":17428,"date":"2022-05-17T11:15:45","date_gmt":"2022-05-17T09:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=17428"},"modified":"2022-05-25T12:11:04","modified_gmt":"2022-05-25T10:11:04","slug":"como-sobrevivir-a-un-jefe-idiota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/como-sobrevivir-a-un-jefe-idiota\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo sobrevivir a un jefe idiota"},"content":{"rendered":"

Todos hemos sufrido alguna vez a un necio como jefe, te damos consejos para sobrevivir a ello<\/strong><\/h3>\n

Tener a un buen jefe o l\u00edder es de agradecer. Puede servir como una gran fuente de motivaci\u00f3n e impulsar a uno hacia el \u00e9xito. Una figura que ayude como gu\u00eda y sea capaz de organizar y motivar al equipo, a la vez que encaje las cr\u00edticas cuando sea necesario. Pero tambi\u00e9n existe la otra cara de la moneda, que es de la que hablaremos hoy. Est\u00e1n los jefes necios, los perversos y los soberbios, tambi\u00e9n los hay que son todas estas cosas a la vez. Esos son los peores.<\/p>\n

Efectos negativos<\/strong><\/b><\/p>\n

En lo que se refiere a salud, sufrir liderazgos abusivos puede tener repercusiones horribles tanto a nivel f\u00edsico como mental. Por ejemplo, ocasionando a los empleados severos problemas de ansiedad o depresi\u00f3n. Incluso cardiovasculares. No es algo que debamos tomarnos a la ligera. Seg\u00fan Forbes -que quiz\u00e1 exagera un poco-, un l\u00edder abusivo puede acabar mat\u00e1ndote<\/a><\/b>.<\/p>\n

En lo que se refiere al funcionamiento de la empresa, esta clase de jefes son capaces de disminuir el rendimiento de la organizaci\u00f3n a niveles inh\u00f3spitos incluso llev\u00e1ndola a la ruina. Tienen una especial predilecci\u00f3n por la destrucci\u00f3n de la qu\u00edmica del equipo, adem\u00e1s son muy buenos espantando<\/em><\/i> talento.<\/p>\n

Qu\u00e9 puedes hacer<\/strong><\/b><\/p>\n

Si tu jefe tiene buen fondo pero sus capacidades son limitadas puedes ponerle remedio. Trata de establecer una relaci\u00f3n de confianza mutua y haz un ejercicio de empat\u00eda. Quiz\u00e1 es una persona sometida a mucha presi\u00f3n y no se le da especialmente bien gestionarla. Intenta ayudarle y darle soluciones.<\/a><\/b> Prop\u00f3n ideas y apl\u00edcalas. Si es m\u00ednimamente agradecido, pondr\u00e1 en valor tu apoyo.<\/p>\n

En cambio, si es una persona t\u00f3xica adem\u00e1s de inepta, deber\u00e1s hacer un esfuerzo incluso mayor. A veces es cuesti\u00f3n de perseverancia. Como indica este estudio de la Universidad de Harvard,<\/a><\/b> es muy dif\u00edcil que ellos cambien, as\u00ed que intentar adaptarse ser\u00e1 vital.<\/p>\n

Si crees que no hay manera de revertir la situaci\u00f3n lo mejor que puedes hacer es pensar en buscar un nuevo trabajo. Nosotros podemos ayudarte<\/a><\/b> a lograrlo.<\/p>\n

Otra cosa que te puede resultar \u00fatil es adaptar rutinas de comportamiento que ayuden a mejorar tu \u00e1nimo. \u00bfSuena raro? Puede que s\u00ed, pero no es tan complicado.<\/p>\n

Si tu jefe te ha demostrado que no es de confianza, piensa en los aspectos positivos de tu lugar de trabajo. Ag\u00e1rrate al clima positivo en la oficina y a la buena relaci\u00f3n con tus compa\u00f1eros. Tambi\u00e9n puede ser que el oficio que est\u00e1s desempe\u00f1ando te sirva para encontrar un empleo mejor en un futuro. Procura ver el vaso medio lleno, y, si nada de esto sirve\u2026 Actualiza tu curr\u00edculum e intenta cambiar de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

Los jefes idiotas pueden tener consecuencias positivas<\/strong><\/b><\/p>\n

En general un jefe est\u00fapido es una desgracia para el equipo de trabajo, pero tambi\u00e9n existe un aspecto positivo. Las personas que han sufrido las inclemencias de estar dirigidas por alguien de dudosa capacidad y\/o escasa empat\u00eda tienden a preocuparse mucho m\u00e1s por ser buenos jefes cuando les acaba llegando la oportunidad.<\/p>\n

Tener como recuerdo el mal sabor de boca que supone que tu boss<\/em><\/i> sea un imb\u00e9cil hace que las personas traten de evitar convertirse en eso a toda costa. Por tanto, quienes han sufrido a jefes est\u00fapidos suelen aprender de los errores de estos y en un futuro se convierten en buenos l\u00edderes.<\/p>\n

El siguiente estudio<\/a><\/b> evoca lo anteriormente dicho, poniendo \u00e9nfasis en que las v\u00edctimas de abuso en el trabajo casi nunca lo acaban replicando cuando alcanzan puestos de liderazgo, sino al contrario, son los m\u00e1s comprensivos.<\/p>\n

 <\/p>\n

En resumen, intenta verle la cara positiva a la situaci\u00f3n. Tener a un necio como jefe puede llegar a ser una experiencia horrible. Y, si eres un l\u00edder, por favor trata de no ejercer esa clase de \u00abliderazgo\u00bb.<\/p>\n

Por: Sergio L\u00f3pez \u2013 Digital Content<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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