{"id":17862,"date":"2022-06-13T10:42:15","date_gmt":"2022-06-13T08:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=17862"},"modified":"2022-06-13T10:45:20","modified_gmt":"2022-06-13T08:45:20","slug":"ethikos-3-0-la-primera-consultora-en-el-metaverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/ethikos-3-0-la-primera-consultora-en-el-metaverso\/","title":{"rendered":"Ethikos 3.0, la primera consultora en el metaverso"},"content":{"rendered":"

Antes de empezar a hablar sobre el impacto que tendr\u00e1 el metaverso en los procesos de selecci\u00f3n, ser\u00eda buena idea refrescar conceptos para evitar confusiones innecesarias.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el metaverso?<\/h3>\n

Algunos expertos indican que nadie lo sabe, porque a\u00fan est\u00e1 por construir. Pero s\u00ed que hay una base sobre la que podemos hablar y comenzar a interpretar las posibilidades que ofrece esta innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Para empezar, la palabra \u201cmetaverso\u201d naci\u00f3 de la mano del popular escritor de ciencia ficci\u00f3n Neal Stephenson, cuando en 1992 escribi\u00f3 sobre un mundo futuro que estuviera constituido por una realidad virtual. As\u00ed, actualmente, este t\u00e9rmino hace referencia a un mundo virtual al que los humanos se conectan mediante el uso de dispositivos tecnol\u00f3gicos y crean un \u201cavatar\u201d que los representa en esa realidad paralela.<\/p>\n

Este concepto, pese a lo mucho que le queda por evolucionar, ya ha sido tratado hasta la saciedad durante las dos \u00faltimas d\u00e9cadas. Por ejemplo, en videojuegos: Second Life<\/em> o World of Warcraft<\/em>, en redes sociales: Habbo<\/em>, en pel\u00edculas: Ready Player One<\/em> y en novelas: Snow Crash<\/em>.<\/p>\n

Pero lo que nunca hab\u00edamos visto es el metaverso en el mundo de recursos humanos<\/strong>. Ha sido Ethikos 3.0, la empresa conocida por la creaci\u00f3n de la Selecci\u00f3n por Valores, la que ha tra\u00eddo esta nueva tecnolog\u00eda al mundo del People Management. La entidad vuelve a ser pionera en el mundo del recruitment<\/em>, tras ser la primera consultora B Corp y la primera en seleccionar por valores.<\/p>\n

El metaverso y lo procesos de selecci\u00f3n<\/h3>\n

Germ\u00e1n Cuenca, CEO de Ethikos 3.0, nos habla sobre lo que supondr\u00e1 la implementaci\u00f3n del metaverso en los procesos de selecci\u00f3n: \u201cPara nosotros es importante innovar, es algo que nos define como empresa. Ser la primera consultor\u00eda de personas que aplica los procesos de selecci\u00f3n en el metaverso es un gran paso, estamos orgullosos de ello. Creemos que tambi\u00e9n puede revolucionar el mundo laboral<\/a>, pero tampoco queremos adelantar acontecimientos. La misma Universidad de Harvard habla sobre la revoluci\u00f3n que provocar\u00e1 el metaverso en el trabajo. Podemos decir que es el futuro, s\u00ed, pero realmente ese futuro ya ha llegado, est\u00e1 aqu\u00ed. Y no es momento de quedarse atr\u00e1s.<\/em><\/p>\n

En lo referente al impacto que tendr\u00e1 en el mundo del People Management<\/a>, el CEO de Ethikos indica lo siguiente: \u201cLo importante, realmente, no es d\u00f3nde se hagan los procesos de selecci\u00f3n. La efectividad de esta actividad no radica en la frialdad de una videollamada. El metaverso aporta una cercan\u00eda y una sensaci\u00f3n que, en ning\u00fan caso, te lo puede dar un plano americano en una pantalla de Zoom. Ser\u00e1 revolucionario, pero hay que aplicarlo bien, no es una tecnolog\u00eda que solo sirva para videojuegos, ofrece much\u00edsimas posibilidades. Hay que tom\u00e1rsela en serio y, entonces, podremos ver los incre\u00edbles resultados que trae\u201d.<\/em><\/p>\n

Haciendo hincapi\u00e9 en la versatilidad del metaverso, Cuenca asevera: \u201cDentro del metaverso es interesante la posibilidad tecnol\u00f3gica de trabajar m\u00e1s all\u00e1 de una screen.<\/a> El teletrabajo tampoco ser\u00e1 igual en el metaverso. Estamos ante una tecnolog\u00eda que nos da tantas oportunidades que ni siquiera somos conscientes de las que est\u00e1n a nuestro alcance. Confiamos plenamente en que nuestra metodolog\u00eda, la selecci\u00f3n por valores, va a encajar perfectamente con el mundo virtual. Esta confianza nos lleva a tomar decisiones como la de alargar la garant\u00eda de los procesos a dos a\u00f1os,<\/a> queremos que nuestros clientes sean los primeros en disfrutar de nuestros avances.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Por: Sergio L\u00f3pez – Content Creator<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Antes de empezar a hablar sobre el impacto que tendr\u00e1 el metaverso en los procesos de selecci\u00f3n, ser\u00eda buena idea refrescar conceptos para evitar confusiones innecesarias. \u00bfQu\u00e9 es el metaverso? Algunos expertos indican que nadie lo sabe, porque a\u00fan est\u00e1 por construir. 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