{"id":19178,"date":"2023-03-01T18:05:48","date_gmt":"2023-03-01T17:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=19178"},"modified":"2023-03-01T18:07:10","modified_gmt":"2023-03-01T17:07:10","slug":"superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Superar el caos: resiliencia, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"<p>El cambio es una parte inevitable del entorno laboral, ya sea debido a cambios en el mercado, avances en la tecnolog\u00eda o cambios en el personal, como la rotaci\u00f3n de talento.<\/p>\n<p>De hecho, seg\u00fan un informe del Work Institute, los empleadores estadounidenses perdieron m\u00e1s de 42 millones de empleados en 2019, y la cifra se ha incrementado durante los a\u00f1os. Hacer frente a la incertidumbre y abrazar el cambio puede ser un desaf\u00edo, pero mediante la implementaci\u00f3n de las estrategias y t\u00e9cnicas adecuadas, los empleados y los empleadores pueden navegar por los desaf\u00edos del cambio en el empleo y crear una cultura que promueva la resiliencia, la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, seg\u00fan una encuesta de Glassdoor, el 35% de los empleados declararon que su satisfacci\u00f3n laboral aument\u00f3 o disminuy\u00f3 tras recibir feedback. En este art\u00edculo, exploraremos algunas t\u00e9cnicas para lidiar con el cambio y la incertidumbre en el lugar de trabajo, incluyendo la construcci\u00f3n de la resiliencia, la comunicaci\u00f3n efectiva y el trabajo en equipo.<\/p>\n<h2>Construyendo la Resiliencia ante la Incertidumbre:<\/h2>\n<p>La resiliencia es la capacidad de recuperarse de la adversidad y adaptarse a nuevas circunstancias. En el lugar de trabajo, la resiliencia es cr\u00edtica para que los empleados naveguen por el cambio y la incertidumbre. Seg\u00fan un informe de la Asociaci\u00f3n Psicol\u00f3gica Americana, los empleados con niveles m\u00e1s altos de resiliencia informan mayores niveles de satisfacci\u00f3n laboral, motivaci\u00f3n y compromiso. Algunas t\u00e9cnicas para construir la resiliencia incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar una mentalidad de crecimiento: Ver los desaf\u00edos como oportunidades para el crecimiento y el aprendizaje en lugar de como amenazas.<\/li>\n<li>Practicar el autocuidado: Cuidar la salud f\u00edsica, emocional y mental a trav\u00e9s de actividades como el ejercicio, la meditaci\u00f3n y pasar tiempo con los seres queridos.<\/li>\n<li>Mantenerse adaptable: Estar dispuesto a probar nuevos enfoques y correr riesgos cuando se enfrenta a la incertidumbre.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comunicando efectivamente en tiempos de cambio:<\/h2>\n<p>La comunicaci\u00f3n efectiva es fundamental para manejar el cambio y la incertidumbre en el lugar de trabajo. Seg\u00fan una encuesta de McKinsey, los empleados que est\u00e1n altamente comprometidos con su trabajo tienen gerentes que se comunican efectivamente sobre los objetivos y estrategias de la empresa. Algunas estrategias para la comunicaci\u00f3n efectiva incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser transparente: Mantener a los empleados informados sobre los cambios y proporcionar oportunidades para recibir feedback. Seg\u00fan una encuesta de Edelman, los empleados que conf\u00edan en sus empleadores son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y ser productivos.<\/li>\n<li>Escuchar activamente: Tomarse el tiempo para comprender las preocupaciones y perspectivas de los dem\u00e1s. Seg\u00fan un estudio de Harvard Business Review, los empleados que se sienten escuchados y valorados son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y satisfechos con sus trabajos.<\/li>\n<li>Feedback inteligente: Dar a los empleados un feedback claro y constructivo sobre su desempe\u00f1o. Seg\u00fan una encuesta de Gallup, los empleados que reciben retroalimentaci\u00f3n regular son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y a quedarse con su organizaci\u00f3n actual.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Promover el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n durante tiempos inciertos:<\/h2>\n<p>El trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n son esenciales para navegar el cambio y la incertidumbre en el lugar de trabajo. Seg\u00fan un estudio realizado por Deloitte, las empresas con altos niveles de compromiso de los empleados son m\u00e1s propensas a tener una cultura de colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo. Algunas estrategias para promover el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover la comunicaci\u00f3n abierta: Alentar a los empleados a compartir ideas, preocupaciones y retroalimentaci\u00f3n. Seg\u00fan una encuesta realizada por Mercer, los empleados que se sienten c\u00f3modos hablando son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y a permanecer con su empleador actual.<\/li>\n<li>Construir confianza y respeto: Fomentar una cultura de confianza y respeto entre los miembros del equipo. Seg\u00fan un estudio realizado por Gallup, los empleados que conf\u00edan en sus colegas y se sienten respetados son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y satisfechos con sus trabajos.<\/li>\n<li>Aclarar roles y responsabilidades: Asegurarse de que todos entiendan sus roles y responsabilidades frente a la incertidumbre. Seg\u00fan un estudio realizado por Harvard Business Review, los empleados que entienden su papel &#8211; y que sus empleadores lo entienden -, en el logro de los objetivos de la organizaci\u00f3n, son m\u00e1s propensos a estar comprometidos y motivados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Navegar el cambio y la incertidumbre en el lugar de trabajo puede ser desafiante, pero al construir la resiliencia, comunicarse efectivamente, promover el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n, y usar estrategias de afrontamiento, los empleados pueden prosperar en tiempos turbulentos. Las organizaciones que priorizan estas t\u00e9cnicas estar\u00e1n mejor equipadas para adaptarse al cambio y tener \u00e9xito en un entorno empresarial en constante evoluci\u00f3n. Al abrazar el cambio y la incertidumbre, los empleados pueden seguir aprendiendo y creciendo, tanto profesional como personalmente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">By Katherine Tanta &#8211; Community Manager en Impact Strategist<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfTu organizaci\u00f3n tiene un problema que no sabes exactamente c\u00f3mo definir?\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/mensaje-de-contacto\/\">\u00a1Conversemos!<\/a><\/p>\n<p>Si quieres saber c\u00f3mo Ethikos puede ayudarte a dar el paso a la innovaci\u00f3n, conoce nuestro\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/servicios-de-ethikos\/\">servicios<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/programas-formativos\/\">programas formativos<\/a><\/p>\n<p>\u00bfQuieres enterarte de las \u00faltimas tendencias en el mundo de People and culture? Inscr\u00edbete a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/formulario-de-inscripcion-a-la-newsletter-de-ethikos\/\">nuestra Newsletter\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Entra a nuestro\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/blog-2\/\">Blog<\/a>\u00a0y sigue leyendo m\u00e1s contenido sobre los temas que est\u00e1n marcando tendencia en el mundo del trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cambio es una parte inevitable del entorno laboral, ya sea debido a cambios en el mercado, avances en la tecnolog\u00eda o cambios en el personal, como la rotaci\u00f3n de talento. De hecho, seg\u00fan un informe del Work Institute, los empleadores estadounidenses perdieron m\u00e1s de 42 millones de empleados en 2019, y la cifra se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":19179,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[151,142,141,139,140,31,705],"tags":[811,809,808,807,810],"class_list":["post-19178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-cultura-de-empresa","category-gestion-por-valores","category-rrhh","category-seleccion-por-valores","category-sin-categorizar","category-trabajo","tag-cambios-en-el-trabajo","tag-comunicacion-efectiva","tag-mentalidad-de-crecimiento","tag-resiliencia","tag-trabajo-en-equipo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ethikos\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/ethikos.es\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-01T17:05:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-01T17:07:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"alexandra.guldberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Ethikos30\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Ethikos30\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"alexandra.guldberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"alexandra.guldberg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/42497927bf7dc4ec49272f9539b73c09\"},\"headline\":\"Superar el caos: resiliencia, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo\",\"datePublished\":\"2023-03-01T17:05:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-01T17:07:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/\"},\"wordCount\":938,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg\",\"keywords\":[\"cambios en el trabajo\",\"comunicaci\u00f3n efectiva\",\"mentalidad de crecimiento\",\"resiliencia\",\"trabajo en equipo\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Cultura de empresa\",\"Gesti\u00f3n por valores\",\"Recursos Humanos\",\"Selecci\u00f3n por valores\",\"Sin categorizar\",\"Trabajo\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/\",\"name\":\"Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-01T17:05:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-01T17:07:10+00:00\",\"description\":\"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Superar el caos: resiliencia, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/\",\"name\":\"Ethikos 3.0\",\"description\":\"Ethikos es una consultora de transformaci\u00f3n organizacional especializada en cultura empresarial, liderazgo consciente y selecci\u00f3n por valores.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ethikos Consultor\u00eda\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Ethikos 3.0\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/43606559961_5f343a820a_o.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/43606559961_5f343a820a_o.png\",\"width\":646,\"height\":218,\"caption\":\"Ethikos 3.0\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ethikos.es\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Ethikos30\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/ethikos_3.0\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/ethikos-3-0\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethikos.es\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/42497927bf7dc4ec49272f9539b73c09\",\"name\":\"alexandra.guldberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"alexandra.guldberg\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo","description":"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo","og_description":"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.","og_url":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/","og_site_name":"Ethikos","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/ethikos.es\/","article_published_time":"2023-03-01T17:05:48+00:00","article_modified_time":"2023-03-01T17:07:10+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":1280,"url":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"alexandra.guldberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Ethikos30","twitter_site":"@Ethikos30","twitter_misc":{"Written by":"alexandra.guldberg","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/"},"author":{"name":"alexandra.guldberg","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#\/schema\/person\/42497927bf7dc4ec49272f9539b73c09"},"headline":"Superar el caos: resiliencia, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo","datePublished":"2023-03-01T17:05:48+00:00","dateModified":"2023-03-01T17:07:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/"},"wordCount":938,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg","keywords":["cambios en el trabajo","comunicaci\u00f3n efectiva","mentalidad de crecimiento","resiliencia","trabajo en equipo"],"articleSection":["Blog","Cultura de empresa","Gesti\u00f3n por valores","Recursos Humanos","Selecci\u00f3n por valores","Sin categorizar","Trabajo"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/","url":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/","name":"Consejos para lidiar con el cambio e incertidumbre en el trabajo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg","datePublished":"2023-03-01T17:05:48+00:00","dateModified":"2023-03-01T17:07:10+00:00","description":"Aprende a manejar el cambio en el trabajo. Ayudamos a l\u00edderes y equipos a adaptarse a los desaf\u00edos del cambio y alcanzar el \u00e9xito.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/resilience-g8a3c96d75_1280.jpg","width":1280,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/superar-el-caos-resiliencia-comunicacion-y-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ethikos.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Superar el caos: resiliencia, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#website","url":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/","name":"Ethikos 3.0","description":"Ethikos es una consultora de transformaci\u00f3n organizacional especializada en cultura empresarial, liderazgo consciente y selecci\u00f3n por valores.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#organization"},"alternateName":"Ethikos Consultor\u00eda","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#organization","name":"Ethikos 3.0","url":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/43606559961_5f343a820a_o.png","contentUrl":"https:\/\/www.ethikos.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/43606559961_5f343a820a_o.png","width":646,"height":218,"caption":"Ethikos 3.0"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/ethikos.es\/","https:\/\/x.com\/Ethikos30","https:\/\/www.instagram.com\/ethikos_3.0\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ethikos-3-0\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/#\/schema\/person\/42497927bf7dc4ec49272f9539b73c09","name":"alexandra.guldberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2759471252d647c5a026aa036549973b6f0f211daaf0268da6d017a68aeda83e?s=96&d=mm&r=g","caption":"alexandra.guldberg"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}