{"id":19846,"date":"2023-05-17T13:54:58","date_gmt":"2023-05-17T11:54:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ethikos.es\/?p=19846"},"modified":"2023-05-22T11:34:50","modified_gmt":"2023-05-22T09:34:50","slug":"sostenibilidad-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ethikos.es\/en\/sostenibilidad-corporativa\/","title":{"rendered":"Sostenibilidad Corporativa: una obligaci\u00f3n para el 2024"},"content":{"rendered":"<p>La Sostenibilidad Corporativa consiste en la habilidad de una organizaci\u00f3n para transformar el sistema actual y liderar la transformaci\u00f3n hacia un nuevo paradigma a trav\u00e9s del medio ambiente, la sociedad y la econom\u00eda. Pero \u00bfpor qu\u00e9 aplicar normativas de sostenibilidad empresarial es una obligaci\u00f3n para las organizaciones de la Uni\u00f3n Europea a partir de 2024?<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la importancia de los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) ha crecido significativamente en la Uni\u00f3n Europea, por lo que el 28 de noviembre de 2022, la UE aprob\u00f3 la Directiva de Informes sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDR, por sus siglas en ingl\u00e9s). Esta actualizaci\u00f3n busca equiparar la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad y la informaci\u00f3n financiera como aspectos complementarios de la actividad empresarial, generando expectativas en los involucrados.<\/p>\n<h2><strong>Regulaci\u00f3n sobre la Sostenibilidad Corporativa y la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n no financiera:<\/strong><\/h2>\n<p>La <em><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=DOUE-L-2022-81871\"><strong>Directiva de Informes de Sostenibilidad No Financiera de la Uni\u00f3n Europea<\/strong><\/a><\/em>, establece que las organizaciones deben informar sobre aspectos sociales, medioambientales y de gobernanza en sus informes de gesti\u00f3n anuales. Esto incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>Descripci\u00f3n de las pol\u00edticas implementadas.<\/li>\n<li>Resultados alcanzados.<\/li>\n<li>Riesgos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De esta manera, la forma de dar a conocer las pr\u00e1cticas comerciales se basar\u00e1 en criterios sostenibles estandarizados, cumpliendo con el Pacto Verde Europeo, la Agenda de Finanzas Sostenibles y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, reflejando el compromiso de la Uni\u00f3n Europea con los derechos humanos y la reducci\u00f3n del impacto ambiental.<\/p>\n<p>As\u00ed que, de acuerdo con esta nueva directiva el informe anual de gesti\u00f3n de una organizaci\u00f3n ya no se trata solo de n\u00fameros financieros. Porque adem\u00e1s de la implementaci\u00f3n de la nueva ley, existe una creciente demanda por parte de los inversores, los consumidores y la sociedad en general para que las organizaciones informen sobre su desempe\u00f1o en aspectos ambientales, sociales y de gobierno (ESG). En este contexto, la Directiva de Informes de Sostenibilidad No Financiera de la Uni\u00f3n Europea, tambi\u00e9n conocida como<em><strong> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=DOUE-L-2022-81871\">Directiva (UE) 2022\/2464<\/a><\/strong><\/em>, desempe\u00f1a un papel fundamental al establecer la obligaci\u00f3n de que las organizaciones informen sobre estos aspectos en sus informes anuales de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Te puede interesar: <em><a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/criterios-esg\/\"><strong>Criterios ESG: beneficios y casos de \u00e9xito<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son las implicaciones de la nueva directiva en la Sostenibilidad Corporativa?<\/strong><\/h2>\n<p>La Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Empresarial (CSDR) tiene varias implicaciones para la sostenibilidad corporativa. Por primera vez, se reconoce el mismo valor a la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad que a la financiera. Es por esto que la directiva promueve normas medibles y comparables, lo que aumenta la fiabilidad de la informaci\u00f3n y combate el lavado de imagen verde. Las organizaciones deber\u00e1n exponer de forma transparente su impacto medioambiental, social y de gobernanza. Adem\u00e1s, se impulsar\u00e1n normativas futuras a trav\u00e9s del Grupo Consultivo Europeo en materia de Informaci\u00f3n Financiera (EFRAG).<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la regulaci\u00f3n sobre Sostenibilidad Corporativa en Espa\u00f1a?<\/strong><\/h2>\n<p>La directiva entr\u00f3 en vigor a los 20 d\u00edas tras su publicaci\u00f3n en el\u00a0Diario Oficial de la Uni\u00f3n Europea, pero las reglas comenzar\u00e1n a aplicarse a inicios de 2024 y\u00a0Espa\u00f1a, al igual que el resto de los estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, tiene 18 meses para aplicar las normas.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfA qu\u00e9 organizaciones espa\u00f1olas afectar\u00e1 la nueva CSDR?<\/strong><\/h2>\n<p>La nueva CSDR afectar\u00e1 a diferentes organizaciones espa\u00f1olas seg\u00fan su tipo y tama\u00f1o. A continuaci\u00f3n, puedes consultar las fechas de inicio y presentaci\u00f3n del informe de gesti\u00f3n, de acuerdo con el sector al que pertenece tu organizaci\u00f3n:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"191\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Fecha inicio:<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"178\"><strong>Tipo de organizaci\u00f3n:<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"197\"><strong>Fecha presentaci\u00f3n informe:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"191\">1 de enero 2024<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"178\">Organizaciones de inter\u00e9s p\u00fablico con m\u00e1s de 500 empleados, sujetas ya a la anterior normativa NFRD.<\/td>\n<td width=\"197\">\n<p style=\"text-align: center;\">2025<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"191\">\n<p style=\"text-align: center;\">1 de enero 2025<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"178\">Grandes organizaciones cotizadas o no con m\u00e1s de 250 empleados y\/o facturaci\u00f3n de 40 millones de euros y\/o 20 millones en activos<\/td>\n<td width=\"197\">\n<p style=\"text-align: center;\">2026<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"191\">1 de enero 2026<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"178\">\u00b7 Pymes cotizadas (excepto microempresas)<\/p>\n<p>\u00b7 Entidades de cr\u00e9dito peque\u00f1as y no complejas<\/p>\n<p>\u00b7 Organizaciones de seguros cautivas<\/td>\n<td width=\"197\">\n<p style=\"text-align: center;\">2027, aunque podr\u00e1n retrasarlo hasta 2028.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*En 2029, deber\u00e1n presentar el informe del ejercicio de 2028 las organizaciones de terceros pa\u00edses\u00a0con al menos una filial o sucursal con domicilio social en la Uni\u00f3n Europea o con un volumen de negocios neto de m\u00e1s de 150 millones de euros en la comunidad europea.<\/p>\n<h2><strong>Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo asumen las responsabilidades ESG las organizaciones en la UE y Espa\u00f1a?<\/strong><\/h2>\n<p>A\u00fan queda un largo camino por recorrer, ya que muchas organizaciones luchan por integrar los criterios ESG en sus estrategias y operaciones. Para empezar, estos criterios de responsabilidad ESD, deben estar alineados con el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.<\/p>\n<p>En cuanto a los\u00a0ODS m\u00e1s trabajados\u00a0por el IBEX 35, el cual est\u00e1 conformado por las 35 organizaciones con mayor liquidez que cotizan en el Sistema de Interconexi\u00f3n Burs\u00e1til Espa\u00f1ol; destacan el ODS 13 de acci\u00f3n por el clima, el ODS 8 sobre crecimiento econ\u00f3mico y trabajo decente y el ODS 9 de industria, innovaci\u00f3n e infraestructuras. Sin embargo, el porcentaje de organizaciones que reportan informaci\u00f3n referente a su contribuci\u00f3n a estos aspectos sigue siendo solo del 77%.<\/p>\n<p>Por otro lado, los ODS m\u00e1s trabajados por el conjunto de organizaciones espa\u00f1olas del Pacto Mundial son el ODS 8, el ODS 5 sobre igualdad de g\u00e9nero y el ODS 3 de salud y bienestar. Este dato permite afirmar que la priorizaci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es una cuesti\u00f3n ampliamente trabajada por el entorno empresarial espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Entre las principales conclusiones del informe <a href=\"https:\/\/www.pactomundial.org\/biblioteca\/comunicando-el-progreso-2021-el-reporting-empresarial-como-instrumento-para-una-recuperacion-sostenible\/\"><strong><em>Comunicando el Progreso 2021. El reporting empresarial como instrumento para una recuperaci\u00f3n sostenible<\/em><\/strong><\/a>, destacan el crecimiento del compromiso de las\u00a0organizaciones espa\u00f1olas adheridas a la iniciativa\u00a0con la consecuci\u00f3n de los ODS, que se ha incrementado situ\u00e1ndose en un 82%, demostrando que las organizaciones espa\u00f1olas han mejorado en la identificaci\u00f3n de los ODS prioritarios para su negocio.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, de acuerdo con el <em><a href=\"https:\/\/www.atrevia.com\/clientes\/seidor\/barometro.pdf\"><strong>Bar\u00f3metro ODS 2022<\/strong><\/a><\/em> solo el 34% de las organizaciones espa\u00f1olas tiene una estrategia empresarial alineada con el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Sorprendentemente, el 49% de las organizaciones espa\u00f1olas no han incorporado los ODS en su estrategia ni tienen la perspectiva de hacerlo en el futuro cercano.<\/p>\n<p>Esto subraya la necesidad urgente de que las organizaciones tomen medidas proactivas para integrar la sostenibilidad en sus pr\u00e1cticas principales. Al hacerlo, las organizaciones pueden contribuir positivamente a los ODS, fomentar la innovaci\u00f3n, generar confianza entre las partes interesadas y generar valor a largo plazo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n te recomendamos: <em><a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/como-ser-una-empresa-sostenible\/\"><strong>\u00bfC\u00f3mo ser una organizaci\u00f3n sostenible?<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<h2><strong>La importancia de adoptar las pr\u00e1cticas ESG lo antes posible<\/strong><\/h2>\n<p>Sin embargo, es crucial que las organizaciones comprendan la importancia de alinear sus estrategias con los ODS y adoptar pr\u00e1cticas ESG lo antes posible. Estos objetivos no solo buscan abordar los desaf\u00edos sociales y ambientales a los que nos enfrentamos, sino que tambi\u00e9n ofrecen oportunidades significativas para la innovaci\u00f3n, la mejora de la reputaci\u00f3n y el acceso a nuevos mercados.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito empresarial, es fundamental comprender lo que se debe y no se debe hacer con respecto a ESG. Por un lado, se deben establecer metas claras y medibles que aborden los desaf\u00edos clave de sostenibilidad, estableciendo pol\u00edticas y procedimientos para monitorear y mejorar el desempe\u00f1o en estas \u00e1reas. Adem\u00e1s, se deben integrar los ODS en la estrategia y la toma de decisiones, promoviendo la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas a trav\u00e9s de la divulgaci\u00f3n de informes adecuados.<\/p>\n<p>Por otro lado, se deben evitar pr\u00e1cticas como el greenwashing, que implica hacer afirmaciones enga\u00f1osas o exageradas sobre el desempe\u00f1o ambiental o social de una organizaci\u00f3n. Esto solo socava la confianza y no contribuye a un cambio real. Adem\u00e1s, no se debe ver la sostenibilidad como una mera responsabilidad corporativa, sino como un elemento fundamental de la estrategia empresarial que puede generar valor a largo plazo.<\/p>\n<p>Es importante destacar que la renovaci\u00f3n de la Directiva de Informes de Sostenibilidad No Financiera est\u00e1 en curso y se espera que traiga cambios significativos. Esta renovaci\u00f3n tiene como objetivo mejorar la calidad y comparabilidad de la informaci\u00f3n divulgada por las organizaciones, as\u00ed como fortalecer la supervisi\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los requisitos de informes no financieros. Estos cambios refuerzan la importancia de abordar la sostenibilidad y ESG de manera integral en las organizaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfTe gustar\u00eda aplicar criterios ESG dentro de tu organizaci\u00f3n? \u00a1Te ayudamos! Dale clic para <em><a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/mensaje-de-contacto\/\"><strong>solicitar m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puedes conocer todos nuestros Programas de Desarrollo, enfocados en mejorar los principios ESG adapt\u00e1ndolos a cada organizaci\u00f3n <em><a href=\"https:\/\/www.ethikos.es\/programas-formativos\/\"><strong>aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>By: Alejandra Rodr\u00edguez Aguas \u2013 Content Creator<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sostenibilidad Corporativa consiste en la habilidad de una organizaci\u00f3n para transformar el sistema actual y liderar la transformaci\u00f3n hacia un nuevo paradigma a trav\u00e9s del medio ambiente, la sociedad y la econom\u00eda. 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