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Programa de Selección DEI

Diversidad, Equidad e Inclusión

 PROGRAMA EN ABIERTO

Al seleccionar de manera inclusiva, las empresas consideran aspectos como la diversidad de género, la inclusión de personas de diferentes orígenes étnicos y culturales, así como la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades.

Con este Programa Formativo:

  • Serás capaz de comprender y aplicar los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) en el proceso de selección de personal.
  • Aprenderás a utilizar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como una herramienta estratégica en la selección de personas.
  • Adquirirás herramientas para identificar el potencial de desarrollo de los candidatos.
  • Obtendrás un seguimiento de 21 días para preguntar todas tus dudas.

¡Únete a nuestro programa en abierto donde podrás aplicar los conocimientos al salir de clase!

¿Qué aprenderás con la Selección DEI?

  1. Serás capaz de comprender y aplicar los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) en el proceso de selección de personal.
  2. Aprenderás a utilizar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como una herramienta estratégica en la selección de personas.
  3. Sabrás cómo promover la diversidad en el lugar de trabajo y crear equipos inclusivos.
  4. Serás capaz de identificar a candidatos que compartan los valores de la organización.
  5. Adquirirás habilidades para formular preguntas efectivas y evaluar a los candidatos de manera justa y objetiva.
  6. Conocerás diferentes tipos de entrevistas y dinámicas grupales y cuándo ponerlas en práctica.
  7. Serás consciente de los sesgos cognitivos comunes que pueden influir en la selección de personal y aprenderás a mitigarlos.
  8. Obtendrás habilidades para tomar decisiones fundamentadas y objetivas durante el proceso de selección. Aprenderás a evaluar de manera equitativa las habilidades, competencias y ajuste cultural de los candidatos.
  9. Aprenderás a diseñar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Sabrás cómo brindar retroalimentación constructiva y mantener una comunicación clara y transparente con los candidatos.
diversidad inclusión

Modalidad Online

Duración: 32 horas

Español

Para conocer más detalles sobre el programa formativo como el contenido, los horarios y la inversión, descarga el documento

Descarga el programa completo aqui

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¿A quién va dirigido?

  • Personas que ya cuenten con una formación anterior de selección o RR.HH.
  • Managers de equipo o Hiring manager.
  • Talent adquisition 
  • Executives
  • Personas a las que les interese hacer entrevista justas

Te acompañarán:

Co-founder

Germán Cuenca

CEO & CO-FOUNDER

Co-founder

Anna Gascón

GLOBAL DIRECTOR & CO-FOUNDER

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