5 claves para una entrevista online
No os hablaremos de la situación actual porque todos ya sabéis lo que estamos pasando y cómo. El mundo ha cambiado y con él, nos hemos adaptado, mejor o peor, tod@s: empresas y trabajadores. Uno de los efectos secundarios más importantes es, nada más ni nada menos que en el mercado laboral. Desde que empezó […]
¿Los problemas de la selección de personas? o ¿el juego de la ruleta rusa?
Los que ya me conocéis sabéis que soy un gran defensor de la profesionalización de la selección de personas, hasta el punto de haber creado una metodología ya conocida como The valueSquares Methodology. Voy a intentar resumir el gran problema que existe en la selección de personas de manera general. El objetivo no es ofender […]
Cómo adaptarnos al nuevo mercado laboral
Sin duda estamos ante una gran crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Pero esta crisis sanitaria no viene sola, sino que trae consigo la peor crisis económica global en la historia moderna. En cada país, cada sector o cada industria, repercutirá de una forma distinta. Sin embargo, encontramos como constantes a las personas y su […]
Recomendaciones prácticas para la gestión de la depresión
La depresión es la principal causa de las bajas laborales en todo el mundo y, como seguro os imaginaréis, la situación actual derivada de la crisis del COVID 19 va a incrementar estos casos. El COVID ha cambiado nuestra realidad. Se están viviendo historias desgarradoras, momentos de mucha tensión, tristeza y miedo, mucho miedo. Esto […]
¿Cómo prepararnos para el pos-confinamiento?
Lo primero que me gustaría dejar claro, antes de iniciar este post, es que el pensar en esta cuestión me hace sentirme enormemente afortunado. Si tengo tiempo y energía para reflexionar sobre esta pregunta que nos hacemos algunos, es porque las personas de mi entorno y mi familia se encuentran bien. Este hecho y una […]
12 días de teletrabajo
Tras 12 días muy, muy intensos emocional y profesionalmente podemos decir que ya nos hemos habituado a vernos a través de una pantalla y a los escenarios caseros de cada uno de nuestros compañeros.
¡Llevamos nuestras formaciones a cualquier parte del mundo!
Tras 5 años llevando adelante formaciones presenciales en diferentes ciudades y sobre diferentes temas de innovación en gestión de personas, asumiremos el reto de lanzarlas online el próximo mes de abril para llegar a muchos más profesionales y poder ampliar nuestro esfuerzo en mejorar el mundo a través de la gestión de personas.
Andando hacia las Metaempresas
El prefijo ‘meta’ tienes varios significados: Cambio Más allá de Después, posterior a Que trasciende Todas las alternativas me valen hoy. Todas me ayudan a explicar el nuevo concepto de las Metaempresas.
Las brechas salariales como obstáculos para alcanzar la igualdad en las organizaciones
Por Julián Ortega La incorporación masiva de mujeres al mercado laboral es un fenómeno que ha ido en aumento desde las últimas décadas del siglo XX, hasta transformarse en una nueva normalidad social (López Martínez, Nicolás Martínez, Riquelme Perea y Vives Ramírez, 2019). Sin embargo, la inserción y el desarrollo profesional de hombres y mujeres […]
Nuevas generaciones: cómo son y cómo gestionarlas a nivel laboral
Hoy en día nos encontramos en un momento en el que confluyen 4 generaciones marcadamente distintas en el mercado laboral: Baby Boomers (1945-1964) Generación X (1965-1981) Generación Y o Millenials (1982-1994) Generación Z o Centennials (1995-presente)
Spanish 
English