Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
Preguntas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo
Es frecuente encontrarse con preguntas inútiles o de mal gusto en procesos de selección No es ningún secreto que hay una serie de cuestiones “clásicas” que todo el mundo se ha encontrado alguna vez cuando postula para un empleo. Preguntas predeterminadas que generan respuestas prefabricadas. Con este texto no queremos dañar los sentimientos de ningún […]
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