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5 claves para una entrevista online

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No os hablaremos de la situación actual porque todos ya sabéis lo que estamos pasando y cómo. El mundo ha cambiado y con él, nos hemos adaptado, mejor o peor, tod@s: empresas y trabajadores. Uno de los efectos secundarios más importantes…
la ruleta rusa de la selección de personas

¿Los problemas de la selección de personas? o ¿el juego de la ruleta rusa?

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Los que ya me conocéis sabéis que soy un gran defensor de la profesionalización de la selección de personas, hasta el punto de haber creado una metodología ya conocida como The valueSquares Methodology. Voy a intentar resumir el gran…
ayuda para encontrar trabajo

Cómo adaptarnos al nuevo mercado laboral

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Sin duda estamos ante una gran crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Pero esta crisis sanitaria no viene sola, sino que trae consigo la peor crisis económica global en la historia moderna. En cada país, cada sector o cada industria,…
depresion post covid 19

Recomendaciones prácticas para la gestión de la depresión

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La depresión es la principal causa de las bajas laborales en todo el mundo y, como seguro os imaginaréis, la situación actual derivada de la crisis del COVID 19 va a incrementar estos casos. El COVID ha cambiado nuestra realidad. Se están…
volver al trabajo pos-covid

¿Cómo prepararnos para el pos-confinamiento?

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Lo primero que me gustaría dejar claro, antes de iniciar este post, es que el pensar en esta cuestión me hace sentirme enormemente afortunado. Si tengo tiempo y energía para reflexionar sobre esta pregunta que nos hacemos algunos, es porque…

12 días de teletrabajo

Tras 12 días muy, muy intensos emocional y profesionalmente podemos decir que ya nos hemos habituado a vernos a través de una pantalla y a los escenarios caseros de cada uno de nuestros compañeros. Hemos conocido mejor el hábitat de cada…

¡Llevamos nuestras formaciones a cualquier parte del mundo!

Tras 5 años llevando adelante formaciones presenciales en diferentes ciudades y sobre diferentes temas de innovación en gestión de personas, asumiremos el reto de lanzarlas online el próximo mes de abril para llegar a muchos más profesionales…
metaempresas

Andando hacia las Metaempresas

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El prefijo ‘meta’ tienes varios significados: Cambio Más allá de Después, posterior a Que trasciende Todas las alternativas me valen hoy. Todas me ayudan a explicar  el nuevo concepto de las Metaempresas. Que la sociedad…

Las brechas salariales como obstáculos para alcanzar la igualdad en las organizaciones  

Por Julián Ortega La incorporación masiva de mujeres al mercado laboral es un fenómeno que ha ido en aumento desde las últimas décadas del siglo XX, hasta transformarse en una nueva normalidad social (López Martínez, Nicolás Martínez,…

Nuevas generaciones: cómo son y cómo gestionarlas a nivel laboral

Hoy en día nos encontramos en un momento en el que confluyen 4 generaciones marcadamente distintas en el mercado laboral: Baby Boomers (1945-1964) Generación X (1965-1981) Generación Y o Millenials (1982-1994) Generación Z…