5 habilidades clave que todo recruiter necesita para 2023
El mundo del recruitment está cambiando y por ello las habilidades clave que necesita un recruiter debe estar en constante mejora. Hace un par de semanas os hablamos de las tendencias HR para 2023 y una de ellas era la selección de personas o recruitment. Por ello, hoy os hablamos de las 5 habilidades clave […]
Tendencias HR para 2023: cómo aplicarlas
El pasado viernes Ethikos realizó un evento en el metaverso:«Tendencias HR para 2023 y cómo aplicarlas». En él hablamos de todo lo que estaba pasando en el ámbito de People & Culture (Recursos Humanos). Que no son tiempos fáciles lo tenemos claro, que vienen tiempos más difíciles aún, es casi una obviedad. La inflación y […]
Cómo incluir la diversidad en las organizaciones
Parece que ahora ha incrementado la preocupación por incluir la diversidad en las organizaciones. La incluimos en nuestros job descriptions, participamos en las marchas del orgullo, ponemos banderas en nuestros logos, contratamos a personas de distintas procedencias, culturas, etnias, clases, etc. Pero… ¿Es suficiente con contratar a personas que se ven diferentes a nuestros ojos? […]
¿Qué es un liderazgo inclusivo?
El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con liderazgo inclusivo? Definición y beneficios El líder o lideresa es, según la definición de la […]
Gestión y atracción de talento con impacto
Hoy 18 de octubre, con un café en la mano se ha discutido sobre «Gestión y atracción de talento con impacto». Café con impacto es una iniciativa de Comunidad B de Catalunya, en el marco de Barcelona+B que nos invita a debatir y poner sobre la mesa cuestiones innovadoras. Esta versión, realizada en el Impact […]
¿CEOs con sentimientos? Salud mental y liderazgo
¿Y quién piensa en la salud mental de las y los CEOs? En los últimos años las organizaciones han puesto el foco en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Sobre todo después de la pandemia se ha empezado a tomar mayor importancia a la salud mental, donde las organizaciones más reconocidas han […]
People and Culture: la revolución de los RRHH
Cultura y Talento, Personas y Valores, People and Culture (como a nosotros nos gusta más llamarlo) … son algunas de las formas en las que se denomina ahora al comúnmente conocido como Departamento de Recursos Humanos. El porqué de este cambio es sencillo: el mundo evoluciona, y ello da pie a nuevos requisitos; adaptarse o […]
Employer branding: ¿lo estamos haciendo bien?
Allí en la zona común entre las áreas de Recursos Humanos y Marketing, encontramos este concepto, tan conocido cómo valorado por las empresas, “employer branding” o marca de empleador. Definido por Richard Mosley como: “El amplio espectro de pensamientos y sentimientos con los que la gente asocia a un empleador, tanto positivos como negativos, tanto […]
Salario económico vs. Salario emocional
El 80% de los empleados en España elegiría un pack de beneficios antes que una subida salarial. Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede al salario emocional. Eres joven. O quizás no tanto. Pero el dinero ya no te parece tan importante como hace un tiempo atrás. Te suben el sueldo en […]
Evaluación objetiva en los procesos de selección
Los prejuicios forman parte de nuestra toma de decisiones, y los procesos de selección son un ejemplo más de ello, con las consecuencias que eso puede tener para nuestro negocio. Por ese motivo, es importante realizar una evaluación objetiva de nuestros candidatos. Pero, ¿qué entendemos por métodos de evaluación objetiva? Estos hacen referencia a técnicas […]
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