¿Qué es un liderazgo inclusivo?
El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con liderazgo inclusivo? Definición y beneficios El líder o lideresa es, según la definición de la […]
Gestión y atracción de talento con impacto
Hoy 18 de octubre, con un café en la mano se ha discutido sobre «Gestión y atracción de talento con impacto». Café con impacto es una iniciativa de Comunidad B de Catalunya, en el marco de Barcelona+B que nos invita a debatir y poner sobre la mesa cuestiones innovadoras. Esta versión, realizada en el Impact […]
¿CEOs con sentimientos? Salud mental y liderazgo
¿Y quién piensa en la salud mental de las y los CEOs? En los últimos años las organizaciones han puesto el foco en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Sobre todo después de la pandemia se ha empezado a tomar mayor importancia a la salud mental, donde las organizaciones más reconocidas han […]
People and Culture: la revolución de los RRHH
Cultura y Talento, Personas y Valores, People and Culture (como a nosotros nos gusta más llamarlo) … son algunas de las formas en las que se denomina ahora al comúnmente conocido como Departamento de Recursos Humanos. El porqué de este cambio es sencillo: el mundo evoluciona, y ello da pie a nuevos requisitos; adaptarse o […]
Employer branding: ¿lo estamos haciendo bien?
Allí en la zona común entre las áreas de Recursos Humanos y Marketing, encontramos este concepto, tan conocido cómo valorado por las empresas, “employer branding” o marca de empleador. Definido por Richard Mosley como: “El amplio espectro de pensamientos y sentimientos con los que la gente asocia a un empleador, tanto positivos como negativos, tanto […]
Salario económico vs. Salario emocional
El 80% de los empleados en España elegiría un pack de beneficios antes que una subida salarial. Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede al salario emocional. Eres joven. O quizás no tanto. Pero el dinero ya no te parece tan importante como hace un tiempo atrás. Te suben el sueldo en […]
Discriminación racial en el trabajo: por qué hay que hablarlo
«En una sociedad racista, no basta con no ser racista, debemos ser antirracistas» – Angela Davis La discriminación racial en el trabajo no es cosa del pasado y hay que hablarlo. Aún no existen suficientes datos que identifiquen la realidad laboral de la diversidad de personas que conviven en España. La semana pasada, con motivo […]
Imposter syndrome in the workplace: how to overcome it
The Corporate Swindler As we wake up in the morning on our way to pour ourselves a nice cup of coffee and begin our daily grind, some of us encounter unwanted feelings of doubt and hesitation, which fall under «Imposter Syndrome symptoms». We may tend to feel continuous sentiments of inadequacy towards our jobs or current […]
Semana del agua y la responsabilidad de las empresas
La semana mundial del agua se celebra este año desde el 26 al 31 de agosto. Es una semana para reflexionar sobre los problemas de la falta del agua en el mundo y, ¿qué mejor que durante el verano para hablar de ello? En España el derroche ya no es una opción y se escucha […]
Uno de cada diez españoles está en riesgo de pobreza severa
En Ethikos creemos en el concepto de que las empresas podemos ser buenas para el mundo y generar un impacto positivo en la comunidad. Por ello creamos la iniciativa Yo no te dejo atrás, con la intención de ayudar en la búsqueda de empleo a las personas en riesgo de exclusión social. Antes de ahondar […]
English 
Spanish