Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento
La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación, os traemos un análisis del siguiente estudio realizado por PwC, podéis encontrar el original aquí: Executive views on business in 2022: […]
El 80% de los trabajos de 2030 aún no existen
De acuerdo con el Foro de Davos, durante los próximos años, las empresas van a cambiar en gran medida las habilidades que les piden a sus trabajadores. Para 2030 se espera que alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos. Es decir, que esos oficios aún no existen. Posiblemente es una previsión un […]
Cómo seleccionar en el Metaverso
Si alguien quiere refrescar la memoria sobre qué es el Metaverso y su relación con el mundo del People Management, le recomendamos que se pase por este artículo de nuestro blog. Pero, de todos modos, os lo definimos rápidamente: el Metaverso es un mundo virtual al que los humanos se conectan mediante el uso de […]
Cómo preparar una conversa por bajo desempeño
Es un clásico de las empresas la “conversa de julio” o “conversa de desempeño” para ver si entidad y empleado van alineados o no a nivel estratégico y el punto en el que se encuentran en ese momento a diversos niveles: rendimiento, mentalidad, motivación… En enero, tradicionalmente, las organizaciones hablan con sus empleados y establecen […]
La jornada laboral de cuatro días, ¿buena o mala idea?
Es un tema recurrente durante los últimos meses, muchos países lo están probando, pero aún no hay nada claro La jornada laboral de cuatro días es un sueño para muchos. Algo completamente irreal para otros. ¿La veremos? ¿Cuánto tardará en imponerse, si es que lo hace? Es difícil responder a esto, pero trataremos de hacerlo […]
La sostenibilidad en los procesos de selección
Sostenibilidad es un concepto con diferentes acepciones, todas tienen algo que decir sobre el futuro de tu empresa Cuando hablamos de sostenibilidad lo primero que se nos suele venir a la cabeza es su definición como concepto en el ámbito de la ecología. El equilibrio de una especie con los recursos de su entorno, el […]
Aprende a realizar el onboarding en el metaverso
Realizar un buen onboarding es vital para que un empleado se adapte bien a la empresa Si alguien necesita refrescar memoria sobre qué es el metaverso y su relación con el mundo del People Management, le recomendamos que se pase por este artículo de nuestro blog. Pero, aun así, os lo definimos rápidamente: el metaverso […]
¿Por qué es tan importante RRHH para tu empresa?
A continuación, expondremos varios aspectos en los que Recursos Humanos o, como preferimos decir nosotros, People and Culture, tiene una importancia vital para el correcto funcionamiento de una empresa. Búsqueda de talento Conocido tradicionalmente como Recruitment and Hiring, esta área es vital para conseguir activos para la empresa. El talento es el mayor activo para muchas […]
No todo el mundo tiene talento ni capacidad
Lo normal en la vida es ser mediocre, no vales menos como persona por no tener un talento excepcional. Como empresa, tampoco debes sentirte culpable por tratar de encontrar a esos sujetos que van a darte un impulso que no pueden dártelo los trabajadores promedio. En todo caso, el talento es relativo, una persona puede […]
Diversidad en el trabajo: Las personas trans
Una es más auténtica cuanto más se parece a lo que ha soñado de sí misma – Agrado (Todo sobre mi Madre, 1999). ¿Quiénes somos? Las personas trans nos vemos obligadas a justificar nuestra existencia. Si bien las palabras como diversidad o inclusión están muy presentes en la publicidad, las empresas y hasta en el habla […]
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