Cómo preparar una conversa por bajo desempeño
Es un clásico de las empresas la “conversa de julio” o “conversa de desempeño” para ver si entidad y empleado van alineados o no a nivel estratégico y el punto en el que se encuentran en ese momento a diversos niveles: rendimiento, mentalidad, motivación… En enero, tradicionalmente, las organizaciones hablan con sus empleados y establecen […]
¿Cuántos jetas hay en tu trabajo, reconoces alguno de estos?
Esa gente que no hace nada y enturbia todo es la causa de muchos males de cabeza. Hay muchos tipos de parásitos en el trabajo, los jetas que no hacen nada, se escaquean y enturbian cualquier ambiente laboral son de los más comunes. Algunos son tan tóxicos que te quitan las ganas de ir a […]
La jornada laboral de cuatro días, ¿buena o mala idea?
Es un tema recurrente durante los últimos meses, muchos países lo están probando, pero aún no hay nada claro La jornada laboral de cuatro días es un sueño para muchos. Algo completamente irreal para otros. ¿La veremos? ¿Cuánto tardará en imponerse, si es que lo hace? Es difícil responder a esto, pero trataremos de hacerlo […]
La sostenibilidad en los procesos de selección
Sostenibilidad es un concepto con diferentes acepciones, todas tienen algo que decir sobre el futuro de tu empresa Cuando hablamos de sostenibilidad lo primero que se nos suele venir a la cabeza es su definición como concepto en el ámbito de la ecología. El equilibrio de una especie con los recursos de su entorno, el […]
Aprende a realizar el onboarding en el metaverso
Realizar un buen onboarding es vital para que un empleado se adapte bien a la empresa Si alguien necesita refrescar memoria sobre qué es el metaverso y su relación con el mundo del People Management, le recomendamos que se pase por este artículo de nuestro blog. Pero, aun así, os lo definimos rápidamente: el metaverso […]
Workaholism: cuando el trabajo se convierte en adicción
¿Estás seguro de que la causa de tu estrés en el trabajo es tu jefe y no tú mismo? Cada vez más personas se auto explotan deliberadamente en su propio trabajo, incluso llegando a perjudicar su salud física y mental. La adicción al trabajo, workaholism, representa un concepto clave en el estudio de la psicología […]
¿Por qué es tan importante RRHH para tu empresa?
A continuación, expondremos varios aspectos en los que Recursos Humanos o, como preferimos decir nosotros, People and Culture, tiene una importancia vital para el correcto funcionamiento de una empresa. Búsqueda de talento Conocido tradicionalmente como Recruitment and Hiring, esta área es vital para conseguir activos para la empresa. El talento es el mayor activo para muchas […]
No todo el mundo tiene talento ni capacidad
Lo normal en la vida es ser mediocre, no vales menos como persona por no tener un talento excepcional. Como empresa, tampoco debes sentirte culpable por tratar de encontrar a esos sujetos que van a darte un impulso que no pueden dártelo los trabajadores promedio. En todo caso, el talento es relativo, una persona puede […]
Diversidad en el trabajo: Las personas trans
Una es más auténtica cuanto más se parece a lo que ha soñado de sí misma – Agrado (Todo sobre mi Madre, 1999). ¿Quiénes somos? Las personas trans nos vemos obligadas a justificar nuestra existencia. Si bien las palabras como diversidad o inclusión están muy presentes en la publicidad, las empresas y hasta en el habla […]
Las tendencias en People Management para 2022
El mundo de People and Culture está cambiando a pasos agigantados, te explicamos las tendencias más relevantes. La pandemia ha tenido efectos categóricos para el mundo del trabajo, estamos viviendo un cambio en este mismo instante que no sabremos hacia dónde nos llevará. Pero lo que sí podemos asegurar es que nunca nada volverá a […]
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