Gestión y atracción de talento con impacto
Hoy 18 de octubre, con un café en la mano se ha discutido sobre «Gestión y atracción de talento con impacto». Café con impacto es una iniciativa de Comunidad B de Catalunya, en el marco de Barcelona+B que nos invita a debatir y poner sobre la mesa cuestiones innovadoras. Esta versión, realizada en el Impact […]
¿CEOs con sentimientos? Salud mental y liderazgo
¿Y quién piensa en la salud mental de las y los CEOs? En los últimos años las organizaciones han puesto el foco en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Sobre todo después de la pandemia se ha empezado a tomar mayor importancia a la salud mental, donde las organizaciones más reconocidas han […]
People and Culture: la revolución de los RRHH
Cultura y Talento, Personas y Valores, People and Culture (como a nosotros nos gusta más llamarlo) … son algunas de las formas en las que se denomina ahora al comúnmente conocido como Departamento de Recursos Humanos. El porqué de este cambio es sencillo: el mundo evoluciona, y ello da pie a nuevos requisitos; adaptarse o […]
Employer branding: ¿lo estamos haciendo bien?
Allí en la zona común entre las áreas de Recursos Humanos y Marketing, encontramos este concepto, tan conocido cómo valorado por las empresas, “employer branding” o marca de empleador. Definido por Richard Mosley como: “El amplio espectro de pensamientos y sentimientos con los que la gente asocia a un empleador, tanto positivos como negativos, tanto […]
Salario económico vs. Salario emocional
El 80% de los empleados en España elegiría un pack de beneficios antes que una subida salarial. Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede al salario emocional. Eres joven. O quizás no tanto. Pero el dinero ya no te parece tan importante como hace un tiempo atrás. Te suben el sueldo en […]
Evaluación objetiva en los procesos de selección
Los prejuicios forman parte de nuestra toma de decisiones, y los procesos de selección son un ejemplo más de ello, con las consecuencias que eso puede tener para nuestro negocio. Por ese motivo, es importante realizar una evaluación objetiva de nuestros candidatos. Pero, ¿qué entendemos por métodos de evaluación objetiva? Estos hacen referencia a técnicas […]
Profesionales que mejor aguantarán la crisis
Os hemos hablado sobre la crisis que se viene y sobre los trabajos que peor la aguantarán. Pero también queremos dar pábulo a menesteres más esperanzadores. Hoy os traemos una lista sobre los profesionales que, a priori, mejor lo tienen para aguantar el envite de la recesión. Profesionales de la salud Médicos, enfermeros y profesionales […]
Imposter syndrome in the workplace: how to overcome it
The Corporate Swindler As we wake up in the morning on our way to pour ourselves a nice cup of coffee and begin our daily grind, some of us encounter unwanted feelings of doubt and hesitation, which fall under «Imposter Syndrome symptoms». We may tend to feel continuous sentiments of inadequacy towards our jobs or current […]
Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento
La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación, os traemos un análisis del siguiente estudio realizado por PwC, podéis encontrar el original aquí: Executive views on business in 2022: […]
Elegir la carrera con 18 años, ¿no es muy pronto?
¿Cuántos jóvenes entran en una carrera pensando que van a cambiar el mundo y, al final, el mundo les acaba cambiando a ellos? La universidad es un crisol de sueños rotos. Para muchos es la mejor etapa de su vida, pero eso no quita que, a su vez, termine siendo un engaño. O la prueba […]
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