Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
Exploring Functional Diversity in HR
Bienvenidos a una exploración en las complejidades y oportunidades de la inclusión laboral, un terreno donde la diversidad no es solo un objetivo sino la esencia misma del progreso. Este domingo 03 de diciembre, celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un recordatorio poderoso de la importancia de construir entornos laborales que reflejen […]
Feedback in the recruitment process
Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades de desarrollo y a dar el siguiente paso en sus carreras, además de […]
Atraer y retener: claves en la selección de talento
El proceso de selección, atracción y retención de talento es un territorio complejo en constante evolución. En un mercado laboral cada vez más competitivo, los candidatos tienen cada vez más expectativas y preferencias que desempeñan un papel vital en su elección de trabajo. Sin embargo, hay un aspecto más profundo y transformador en juego que […]
Gobernanza Corporativa: La ‘G’ en ESG
Para sobresalir en el entorno competitivo empresarial actual, las organizaciones deben adoptar modelos de negocio que fomenten la transparencia, la ética y la eficiencia. En este contexto, la gobernanza corporativa se erige como un pilar fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de las organizaciones. A lo largo de este artículo, exploraremos en profundidad […]
La tendencia del ‘trabajo relajado’ para combatir el burnout laboral
En un mundo donde las demandas laborales y las preocupaciones por la salud mental convergen de manera única, surge una tendencia que redefine la forma en que abordamos el trabajo y la vida. El fenómeno del ‘trabajo relajado’, también conocido como «lazy girl job», un término que ha inundado plataformas como TikTok y ha captado […]
Embracing the gig economy with HR technology
A substantial trend toward a more flexible and agile workforce has been seen in recent years in the workplace. The gig economy, characterized by short-term contracts and freelance opportunities, has become a prominent force in various industries. To successfully engage, manage, and retain gig employees, Human Resources (HR) departments must modify their strategies as businesses […]
Cambio cultural en Twitter: el impacto de Musk
A propósito del cambio que ha tenido Twitter a partir de que Elon Musk, el magnate sudafricano y fundador de Tesla, adquiriera la red social por una asombrosa cifra de 44 mil millones de dólares en mayo del año pasado, prácticamente todas las decisiones que ha tomado respecto a la plataforma del ex pajarito azul […]
Trends in employee benefits 2023
En un mundo laboral marcado por la recuperación económica tras los desafíos de la pandemia, los empleados y empleadas siguen enfrentándose a obstáculos significativos en el panorama de sus condiciones laborales. La desconexión con los planes de compensación y la pérdida de poder adquisitivo son las principales preocupaciones en el año 2023, según revela el […]
Mental health: the key to Alcaraz's success
La historia de éxito de Carlos Alcaraz es un testimonio inspirador de cómo el enfoque en la salud mental puede ser clave para alcanzar grandes logros. A medida que se codea con los mejores en el mundo del tenis, Alcaraz ha comprendido la importancia de cuidar su equilibrio emocional para potenciar su rendimiento. Esta […]
English 
Spanish