¿Cómo priorizar los roles que realmente impulsan la evolución de tu organización?
Cómo priorizar los roles que realmente impulsan la evolución de tu organización En un mundo donde la inteligencia artificial redefine los puestos de trabajo y los modelos de negocio cambian a velocidad exponencial, no todos los roles aportan el mismo valor estratégico.Muchas organizaciones todavía distribuyen su inversión en talento de forma homogénea, como si todos […]
El futuro de RR. HH. no se mide en KPIs, se mide en conciencia (y en datos)
La encrucijada de 2025 Hace 10 años, los departamentos de Personas debatían si implementar o no el teletrabajo. Hoy las conversaciones son otras: ¿Cómo adaptarnos a la AI Act de la UE que regula la IA en procesos de personas? ¿Cómo contratar cuando las habilidades cambian más rápido que las descripciones de puesto? ¿Cómo reducir […]
IA y Selección de Talento: 7 preguntas clave que las empresas deben hacerse hoy
La irrupción de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección y gestión de personas está generando más dudas que certezas.En Ethikos, tras más de 10 años trabajando en selección consciente y metodologías innovadoras, creemos que es momento de responder con claridad a las preguntas que más escuchamos en empresas. ❓1. ¿La IA va a […]
¿Y si la conciencia humana fuera el factor más estratégico que estamos ignorando en las organizaciones?
Durante las últimas décadas, las empresas han enfocado su energía —y millones de euros— en transformar procesos, implementar tecnología, automatizar tareas y medir resultados. En el mejor de los casos, han incorporado iniciativas de bienestar o liderazgo positivo. Pero en esta carrera por la innovación y la eficiencia, hemos olvidado lo esencial: trabajar la conciencia […]
Lanzamos “30 días para cambiar cómo seleccionamos”
Una oportunidad única para aplicar la Conscious Selection Methodology (CSM) en tu empresa Durante los próximos 30 días, en Ethikos abrimos una campaña muy especial.Invitamos a empresas que estén contratando a probar nuestra Conscious Selection Methodology (CSM) con condiciones económicas mejoradas y acompañamiento integral. ¿El objetivo?Transformar los procesos de selección en herramientas estratégicas de cultura, […]
Espiritualidad en las Organizaciones Modernas: Autoconocimiento y Transformación Cultural
Espiritualidad en las Organizaciones Modernas: Autoconocimiento y Transformación Cultural En la actualidad, muchas organizaciones están incorporando prácticas de espiritualidad o conciencia de forma sutil y sin nombrarlas abiertamente como tales. Esta tendencia surge al reconocer que los empleados buscan más que un salario: anhelan significado, conexión y crecimiento personal en el trabajoes.linkedin.com. Incluso cuando no […]
Selección por valores: cómo evitar el despido precoz y reducir la rotación de personal
El reto real de las organizaciones: contratar sin volver a contratar Muchas empresas siguen contratando perfiles con un buen CV pero que no encajan en la cultura de la organización. Esto genera un alto coste en tiempo, energía y dinero. La rotación no deseada puede alcanzar costes del 125% del salario anual del perfil que […]
Buscamos aliados en el trabajo
La desigualdad de género sigue siendo un problema crítico en el lugar de trabajo moderno. A pesar de los avances en la igualdad de género a lo largo de los años, las mujeres todavía enfrentan numerosos desafíos en el lugar de trabajo, como salarios más bajos, menos ascensos y una representación insuficiente en puestos de […]
Superar el caos: resiliencia, comunicación y trabajo en equipo
El cambio es una parte inevitable del entorno laboral, ya sea debido a cambios en el mercado, avances en la tecnología o cambios en el personal, como la rotación de talento. De hecho, según un informe del Work Institute, los empleadores estadounidenses perdieron más de 42 millones de empleados en 2019, y la cifra se […]
Is the dream job a fallacy?
Would you like to know what is the dream job of people worldwide? In November last year, the company Remitly published a study: Dream Jobs Around The World in which they show, through Google searches, the dream jobs in each country. To get this data they asked the famous search engine «how to be « […]
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