Feedback in the recruitment process
Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades de desarrollo y a dar el siguiente paso en sus carreras, además de […]
La conversación entre el dep. de People y el Mánager
¿Cuántas veces has leído, escuchado, predicado que la comunicación entre las áreas de People y el mánager es la clave del éxito? Por mucho que lo hayamos comentado, la realidad es muy diferente porque nos dejamos llevar por la rutina de nuestro trabajo y los objetivos propios y no prestamos tanta atención a las demás […]
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