Diez formas de conseguir un ambiente de trabajo más diverso e inclusivo
Un ambiente diverso e incluso es clave para mejorar el rendimiento de las empresas Promocionar y mejorar la diversidad e inclusión en el trabajo es una iniciativa que muchas empresas están tomando últimamente y es algo que celebramos, pero aún queda mucho camino por recorrer. El principal motivo para hacerlo es porque está bien, porque […]
Ethikos 3.0 llega a Málaga para seguir creciendo como referente en la gestión de personas
La empresa modelo en ética y recursos humanos continúa expandiendo sus límites desde que nació en 2015. Barcelona, 17 de febrero de 2022. – Ethikos 3.0, la consultoría especialista en selección por valores y gestión de personas, llega a Málaga. Tras un período de crecimiento en Barcelona, la empresa ha decidido aterrizar en la ciudad […]
La Selección por Valores, el futuro de los recursos humanos
La metodología que se centra en el cultural fit entre empresa y candidato está demostrando ser la más efectiva. El mundo del trabajo está cambiando y eso también conlleva una evolución en el modus operandi de las empresas a la hora de encontrar candidatos. Las entidades que más rápidamente se adapten partirán con ventaja respecto […]
5 consejos, de un profesional, para encontrar trabajo
¿Qué ayuda te puede prestar una profesional de People Management? Cuando le digo a mis allegados que soy una profesional de RRHH y headhunting lo primero que suelen decir es “Ayúdame a hacer mi CV” o comentarios del estilo: “¿Cómo hago para conseguir trabajo?”, “¿Tienes algo que pueda servir para mi perfil?”. La realidad más […]
Dos años de garantía con la Selección por Valores
Por Anna Gascón Selección por y con valores, sin más Seleccionar a personas como personas puede resultar obvio aunque, lamentablemente, no se pone en práctica tan a menudo como podríamos imaginarnos. Como candidatos, ¿cuántas veces habéis sentido que la persona que os estaba entrevistando simplemente se interesaba por un currículum? ¿Unas titulaciones? Como empresas, ¿cuántas […]
Empresas con personalidad: la importancia de ser consecuente con la marca
Una cultura corporativa bien definida e implementada da como resultado una empresa con personalidad. Pero, ¿cómo puede ayudar esto al funcionamiento de las compañías? Las empresas son como las personas. Cada una tiene su propio ADN, su personalidad que la hace diferente a cualquier otra. En ella radican sus fortalezas… aunque también sus flaquezas. Esa […]
English 
Spanish