Las mujeres están cambiando las empresas
El empoderamiento femenino presenta grandes beneficios para el rendimiento laboral Las empresas están cambiando poco a poco, apostando cada vez más por liderazgos femeninos y su empoderamiento. Aunque aún queda un largo camino por recorrer y no todos los países están en el mismo punto. De hecho, hay zonas del mundo donde ser mujer supone […]
Aprende a identificar a las personas tóxicas en tu trabajo
Sabemos que estos sujetos pueden arruinar tu empresa, te ayudamos a detectarlos Hoy volvemos a hablar de las personas tóxicas. Pero esta vez será con la intención de aconsejaros cómo detectarlas en vuestro lugar de trabajo y así actuar en consecuencia. Por si alguien quiere refrescar la memoria, en este otro artículo os explicamos lo […]
Las nuevas generaciones no quieren comprometerse con sus empresas
La generación Z y los millennials sienten un fuerte lazo afectivo hacia sus entornos de trabajo, pero no compromiso de continuidad Actualmente las empresas están presenciando un fenómeno que anteriormente nunca se había dado: en los equipos de trabajo conviven hasta cinco generaciones diferentes. Son las siguientes: 1) Generación silenciosa, 2) Baby Boomers, 3) Generación […]
Preguntas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo
Es frecuente encontrarse con preguntas inútiles o de mal gusto en procesos de selección No es ningún secreto que hay una serie de cuestiones “clásicas” que todo el mundo se ha encontrado alguna vez cuando postula para un empleo. Preguntas predeterminadas que generan respuestas prefabricadas. Con este texto no queremos dañar los sentimientos de ningún […]
Un valor añadido para las empresas: cultural fit y cultural add
El encaje cultural es algo que muchas empresas persiguen pero, ¿qué hay del cultural add? ¿Cómo encajan y por qué son tan importantes? En primer lugar, cabría recordar el significado de los conceptos que analizaremos en este artículo. Se entiende como cultural fit cuando los valores de la persona encajan con los de la organización […]
Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), tres claves de futuro
Las DE&I marcarán el futuro de las empresas, aquí te mostramos el porqué y el cómo Ethikos siempre ha apostado por respetar, fomentar y valorar las DE&I. Nos congratula saber que cada vez más entidades entienden la importancia de este patrón de conducta, según PwC, actualmente el 76% de empresas en el mundo hablan de […]
Diez formas de conseguir un ambiente de trabajo más diverso e inclusivo
Un ambiente diverso e incluso es clave para mejorar el rendimiento de las empresas Promocionar y mejorar la diversidad e inclusión en el trabajo es una iniciativa que muchas empresas están tomando últimamente y es algo que celebramos, pero aún queda mucho camino por recorrer. El principal motivo para hacerlo es porque está bien, porque […]
Ethikos 3.0 llega a Málaga para seguir creciendo como referente en la gestión de personas
La empresa modelo en ética y recursos humanos continúa expandiendo sus límites desde que nació en 2015. Barcelona, 17 de febrero de 2022. – Ethikos 3.0, la consultoría especialista en selección por valores y gestión de personas, llega a Málaga. Tras un período de crecimiento en Barcelona, la empresa ha decidido aterrizar en la ciudad […]
El choque de filosofías en los recursos humanos
El enfoque que le demos a las nuevas tecnologías definirá el futuro del mundo laboral y los recursos humanos Con los cambios que se están dando globalmente en el mundo del trabajo las empresas se plantean más que nunca la innovación en la gestión de los recursos humanos, pero cambiar las directrices no es fácil, […]
La Selección por Valores, el futuro de los recursos humanos
La metodología que se centra en el cultural fit entre empresa y candidato está demostrando ser la más efectiva. El mundo del trabajo está cambiando y eso también conlleva una evolución en el modus operandi de las empresas a la hora de encontrar candidatos. Las entidades que más rápidamente se adapten partirán con ventaja respecto […]
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