Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
Exploring Functional Diversity in HR
Bienvenidos a una exploración en las complejidades y oportunidades de la inclusión laboral, un terreno donde la diversidad no es solo un objetivo sino la esencia misma del progreso. Este domingo 03 de diciembre, celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un recordatorio poderoso de la importancia de construir entornos laborales que reflejen […]
La diferencia entre inclusión y diversidad
Dos conceptos que habitualmente son entendidos como ‘lo mismo’, pero que guardan entre sí numerosas diferencias, necesarias de entender para poder hacer realidad la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Diferentes pero complementarios. Cada concepto aporta lo suyo para lograr una cultura de organización que sienta, respire y viva de forma diversa e inclusiva. […]
Cultural fit, culpable de más del 80% de la rotación laboral
[av_image src=’https://www.ethikos.es/wp-content/uploads/2019/04/preview.docMQx3ERNB88riJ_500.jpg’ attachment=’7186′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=» hover=» link=» target=» caption=» font_size=» appearance=» overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ admin_preview_bg=» av_uid=’av-3aip81′][/av_image] Hoy día, potentes estudios nos indican que el mundo del trabajo está cambiando, pero para muchos, ese rumbo es incierto. Desde Ethikos 3.0, consideramos que el cambio tiene que partir de la humanización del sector de los […]
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