En busca del Equilibrio: ¿Objetivos Organizacionales o Propósito?
A estas alturas del año siempre surge un debate fundamental que ha capturado la atención de líderes y estrategas: ¿cuál debe ser el punto de partida para el diseño y la ejecución de una organización exitosa? ¿Deberíamos enfocarnos primordialmente en la clarificación del propósito, ese núcleo esencial que impulsa la existencia de la organización, o […]
Atraer y retener: claves en la selección de talento
El proceso de selección, atracción y retención de talento es un territorio complejo en constante evolución. En un mercado laboral cada vez más competitivo, los candidatos tienen cada vez más expectativas y preferencias que desempeñan un papel vital en su elección de trabajo. Sin embargo, hay un aspecto más profundo y transformador en juego que […]
Criterios ESG: beneficios y casos de éxito
A medida que las organizaciones se vuelven cada vez más conscientes de su impacto en el medio ambiente y la sociedad, la importancia de las prácticas ambientales, sociales y de gobierno ha crecido significativamente. Pero ¿qué son los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) y cuál es su importancia para las organizaciones que quieren causar […]
Selección por Valores en la cultura organizacional
La selección de personal es un proceso vital para cualquier empresa, ya que consiste en escoger al candidato adecuado para ocupar un cargo dentro de la organización. Este proceso incluye la entrevista con los candidatos donde se evalúan sus cualidades, para determinar si encajan con los requerimientos solicitados para esta posición, además de la cultura […]
Spanish 
English