Embracing the gig economy with HR technology
A substantial trend toward a more flexible and agile workforce has been seen in recent years in the workplace. The gig economy, characterized by short-term contracts and freelance opportunities, has become a prominent force in various industries. To successfully engage, manage, and retain gig employees, Human Resources (HR) departments must modify their strategies as businesses […]
How ChatGPT is Transforming the Way We Hire and Manage Talent
The traditional understanding of work has changed dramatically in recent years, driven by the growth of remote and hybrid work, new technologies, and various economic and social factors. To keep up with this evolving wokplace environment, companies need to adapt their talent management strategies and focus on the employee experience. In fact, Dell Technologies predicts […]
La conversación entre el dep. de People y el Mánager
¿Cuántas veces has leído, escuchado, predicado que la comunicación entre las áreas de People y el mánager es la clave del éxito? Por mucho que lo hayamos comentado, la realidad es muy diferente porque nos dejamos llevar por la rutina de nuestro trabajo y los objetivos propios y no prestamos tanta atención a las demás […]
5 habilidades clave que todo recruiter necesita para 2023
El mundo del recruitment está cambiando y por ello las habilidades clave que necesita un recruiter debe estar en constante mejora. Hace un par de semanas os hablamos de las tendencias HR para 2023 y una de ellas era la selección de personas o recruitment. Por ello, hoy os hablamos de las 5 habilidades clave […]
¿Por qué tu empresa está perdiendo la guerra por el talento?
La gran renuncia, la pandemia y el cambio generacional: el cóctel perfecto para desatar la guerra por el talento La guerra por el talento o The War for Talent es un término acuñado por Steven Hankin, de McKinsey & Company, en 1997. Este concepto hace referencia a la creciente competitividad para contratar y retener a […]
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