Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
Del cultural fit al cultural add: Selección DEIB
Es innegable que una organización que aspira a destacar en su industria debe abandonar la comodidad de la homogeneización, también conocida como «fit cultural», y optar por la creatividad e innovación que aporta la diversidad e inclusión en sus equipos de trabajo (culture add). Para lograr que las organizaciones fomenten una cultura inclusiva y estén […]
El Impacto de la IA Generativa en People & Culture
La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben considerar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades durante la implementación de esta nueva tecnología. Por esta razón, exploraremos […]
Explorando la Diversidad Funcional en HR
Bienvenidos a una exploración en las complejidades y oportunidades de la inclusión laboral, un terreno donde la diversidad no es solo un objetivo sino la esencia misma del progreso. Este domingo 03 de diciembre, celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un recordatorio poderoso de la importancia de construir entornos laborales que reflejen […]
Feedback en el proceso de selección
Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades de desarrollo y a dar el siguiente paso en sus carreras, además de […]
Evaluación de desempeño y bienestar: el rol de las IAA
Para las organizaciones, comprender el desempeño individual de los colaboradores es esencial, pues no solo se trata de cumplir funciones, sino que es un proceso vital para la toma de decisiones que impulsen la productividad. Es aquí cuando la evaluación de desempeño laboral emerge como una brújula que guía este viaje hacia el aumento del […]
Gestión del cambio ESG
En la actualidad, la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial son cada vez más prioritarias y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno) se han convertido en un factor crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización. La presión de los inversores, la demanda de los consumidores y la creciente regulación hacen que […]
La medición del impacto social: SROI
La medición del impacto social de negocios y proyectos se ha convertido en una necesidad fundamental en la actualidad, dejando atrás los días en que solo los indicadores financieros y los resultados de negocio eran el enfoque principal. Hoy en día, la metodología de Retorno Social de la Inversión (SROI) ha emergido como una herramienta […]
El rol de las Intervenciones Asistidas con Animales
En la búsqueda constante por mejorar la calidad de vida en el entorno laboral, las organizaciones están explorando innovadoras formas de promover el bienestar de sus empleados y una de las estrategias más efectivas y prometedoras, ha sido la incorporación de intervenciones asistidas con animales. Esta práctica, respaldada por un creciente cuerpo de evidencia científica, […]
Atraer y retener: claves en la selección de talento
El proceso de selección, atracción y retención de talento es un territorio complejo en constante evolución. En un mercado laboral cada vez más competitivo, los candidatos tienen cada vez más expectativas y preferencias que desempeñan un papel vital en su elección de trabajo. Sin embargo, hay un aspecto más profundo y transformador en juego que […]
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