La estrategia organizacional
Cada año es necesario que las organizaciones revisen la estrategia general y para esto se requiere analizar todos los procesos, tendencias, feedbacks de los colaboradores, clima laboral, el mercado y los resultados organizacionales del ejercicio anterior para crear los objetivos que los llevarán a conseguir los resultados deseados. Para realizar una estrategia fuerte hemos hecho […]
Teletrabajo: tips para conectar con tu equipo
Si algo nos dejó claro la pandemia en cuanto a lo profesional, es que la posibilidad de hacer trabajo híbrido, remoto o teletrabajo debería ser casi obligado en cualquier organización (claro está, en las que se pueda realizar según sus tareas). Además, de la reducción de costes que supone, es uno de los beneficios no […]
Diversidad funcional y empleo: el reto de la inclusión
Incluir a las personas con diversidad funcional en el trabajo aún sigue siendo un gran reto. Cada 3 de diciembre se conmemora el “Día mundial de las personas con discapacidad”. En el marco de este día, Ethikos ha lanzado un webinar coloquio donde expertas y expertos en el mundo de personas y diversidad han compartido […]
5 habilidades clave que todo recruiter necesita para 2023
El mundo del recruitment está cambiando y por ello las habilidades clave que necesita un recruiter debe estar en constante mejora. Hace un par de semanas os hablamos de las tendencias HR para 2023 y una de ellas era la selección de personas o recruitment. Por ello, hoy os hablamos de las 5 habilidades clave […]
Tendencias HR para 2023: cómo aplicarlas
El pasado viernes Ethikos realizó un evento en el metaverso:«Tendencias HR para 2023 y cómo aplicarlas». En él hablamos de todo lo que estaba pasando en el ámbito de People & Culture (Recursos Humanos). Que no son tiempos fáciles lo tenemos claro, que vienen tiempos más difíciles aún, es casi una obviedad. La inflación y […]
Cómo incluir la diversidad en las organizaciones
Parece que ahora ha incrementado la preocupación por incluir la diversidad en las organizaciones. La incluimos en nuestros job descriptions, participamos en las marchas del orgullo, ponemos banderas en nuestros logos, contratamos a personas de distintas procedencias, culturas, etnias, clases, etc. Pero… ¿Es suficiente con contratar a personas que se ven diferentes a nuestros ojos? […]
¿Qué es un liderazgo inclusivo?
El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con liderazgo inclusivo? Definición y beneficios El líder o lideresa es, según la definición de la […]
Gestión y atracción de talento con impacto
Hoy 18 de octubre, con un café en la mano se ha discutido sobre «Gestión y atracción de talento con impacto». Café con impacto es una iniciativa de Comunidad B de Catalunya, en el marco de Barcelona+B que nos invita a debatir y poner sobre la mesa cuestiones innovadoras. Esta versión, realizada en el Impact […]
Evaluación objetiva en los procesos de selección
Los prejuicios forman parte de nuestra toma de decisiones, y los procesos de selección son un ejemplo más de ello, con las consecuencias que eso puede tener para nuestro negocio. Por ese motivo, es importante realizar una evaluación objetiva de nuestros candidatos. Pero, ¿qué entendemos por métodos de evaluación objetiva? Estos hacen referencia a técnicas […]
Las 7 mejores webs para buscar empleo
Hay muchos portales web de empleo, tantos que, frecuentemente, los candidatos no saben ni por dónde empezar. Hemos venido a ponerle remedio a esto, eligiendo las webs que, a nuestro modo de ver, son más útiles para encontrar una nueva ocupación laboral. En función del trabajo que busques y de tu perfil profesional, te irá […]
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