Del cultural fit al cultural add: Selección DEIB
Es innegable que una organización que aspira a destacar en su industria debe abandonar la comodidad de la homogeneización, también conocida como «fit cultural», y optar por la creatividad e innovación que aporta la diversidad e inclusión en sus equipos de trabajo (culture add). Para lograr que las organizaciones fomenten una cultura inclusiva y estén […]
Instrucciones para conquistar a tus empleados
¡Conquistando corazones en San Valentín! El amor está en el aire… ¡y también en la oficina! En este día de San Valentín, queremos aprovechar la ocasión para hablar de un tipo de amor muy especial: el amor por tus empleados. Porque sí, conquistar a tus empleados es quizás tan importante como conquistar a tu pareja. […]
El Impacto de la IA Generativa en People & Culture
La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben considerar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades durante la implementación de esta nueva tecnología. Por esta razón, exploraremos […]
Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024
Al adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos, sus efectos se revelan ante la coyuntura marcada por eventos internacionales, […]
People & Culture Trends in 2024
En los próximos 12 meses, exploraremos tendencias 2024 clave en el área de People & Culture, identificando transformaciones fundamentales. Es esencial estar al tanto de estos cambios para profesionales del área. Las tendencias se dividen en tres partes: Ajuste de prioridades por parte de People & Culture para satisfacer las cambiantes necesidades del talento. Reinvención […]
Gobernanza Corporativa: La ‘G’ en ESG
Para sobresalir en el entorno competitivo empresarial actual, las organizaciones deben adoptar modelos de negocio que fomenten la transparencia, la ética y la eficiencia. En este contexto, la gobernanza corporativa se erige como un pilar fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de las organizaciones. A lo largo de este artículo, exploraremos en profundidad […]
La tendencia del ‘trabajo relajado’ para combatir el burnout laboral
En un mundo donde las demandas laborales y las preocupaciones por la salud mental convergen de manera única, surge una tendencia que redefine la forma en que abordamos el trabajo y la vida. El fenómeno del ‘trabajo relajado’, también conocido como «lazy girl job», un término que ha inundado plataformas como TikTok y ha captado […]
Embracing the gig economy with HR technology
A substantial trend toward a more flexible and agile workforce has been seen in recent years in the workplace. The gig economy, characterized by short-term contracts and freelance opportunities, has become a prominent force in various industries. To successfully engage, manage, and retain gig employees, Human Resources (HR) departments must modify their strategies as businesses […]
Cambio cultural en Twitter: el impacto de Musk
A propósito del cambio que ha tenido Twitter a partir de que Elon Musk, el magnate sudafricano y fundador de Tesla, adquiriera la red social por una asombrosa cifra de 44 mil millones de dólares en mayo del año pasado, prácticamente todas las decisiones que ha tomado respecto a la plataforma del ex pajarito azul […]
Trends in employee benefits 2023
En un mundo laboral marcado por la recuperación económica tras los desafíos de la pandemia, los empleados y empleadas siguen enfrentándose a obstáculos significativos en el panorama de sus condiciones laborales. La desconexión con los planes de compensación y la pérdida de poder adquisitivo son las principales preocupaciones en el año 2023, según revela el […]
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