Directiva de Sostenibilidad Empresarial UE
En un avance significativo, el Parlamento Europeo ha adoptado una posición común sobre las normas de la Directiva de Sostenibilidad Empresarial en la UE propuestas, destinadas a responsabilizar a las empresas por las violaciones de los derechos humanos y el medio ambiente en sus cadenas de valor. A pesar de enfrentar la resistencia de último […]
Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones. De acuerdo con esto, Ethisphere ha publicado un informe titulado “Preparando su programa de ética y cumplimiento para el […]
Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo
En la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados y respetados, así que, si tu organización no tiene políticas DEI, es hora de considerarlas seriamente. En […]
IA: la clave para lugares de trabajo inclusivos
En los últimos años, la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ha sido ampliamente reconocida por organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, lograr una verdadera diversidad e inclusión dentro de un lugar de trabajo sigue siendo un desafío para muchas organizaciones. Si bien se han logrado avances significativos en la […]
¿Qué es un liderazgo inclusivo?
El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con liderazgo inclusivo? Definición y beneficios El líder o lideresa es, según la definición de la […]
Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento
La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación, os traemos un análisis del siguiente estudio realizado por PwC, podéis encontrar el original aquí: Executive views on business in 2022: […]
Del Homo Sapiens a la generación Z
La generación Z quiere que su trabajo tenga un impacto en la sociedad La generación boomer está jubilándose antes de lo esperado, esto, unido al fenómeno de la Gran Renuncia, genera escasez de talento en según qué sectores. Además, cada vez hay menos profesionales con estudios universitarios. La generación Z, también llamados centennials, viene pisando […]
Un valor añadido para las empresas: cultural fit y cultural add
El encaje cultural es algo que muchas empresas persiguen pero, ¿qué hay del cultural add? ¿Cómo encajan y por qué son tan importantes? En primer lugar, cabría recordar el significado de los conceptos que analizaremos en este artículo. Se entiende como cultural fit cuando los valores de la persona encajan con los de la organización […]
Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), tres claves de futuro
Las DE&I marcarán el futuro de las empresas, aquí te mostramos el porqué y el cómo Ethikos siempre ha apostado por respetar, fomentar y valorar las DE&I. Nos congratula saber que cada vez más entidades entienden la importancia de este patrón de conducta, según PwC, actualmente el 76% de empresas en el mundo hablan de […]
Ethikos Talks: D&I de las personas trans en las empresas
Hablamos con Chebi Bouroncle, psicóloga doctorando en Psicología Social en personas trans e inmigrantes, sobre D&I (diversidad e inclusión) en el colectivo LGTB+ ¿Hasta qué punto puede afectar a una persona trans o no binaria el miedo al rechazo a la hora de optar a un puesto de trabajo? Hasta cualquier punto y no […]
English 
Spanish