Feedback in the recruitment process
Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades de desarrollo y a dar el siguiente paso en sus carreras, además de […]
5 tácticas para evitar la rotación de personal
La rotación de personal para cualquier compañía no representa únicamente una pérdida en costos de formación y selección, sino que genera desconfianza y puede llegar a afectar negativamente la imagen de la empresa. Pero ¿qué tan frecuente es la rotación laboral en España y cuáles son sus principales causas? De acuerdo con Randstad Research en […]
Evita los sesgos en tu proceso de selección
El trabajo que llevan a cabo las personas que hacen parte del proceso de selección de una organización, es uno de los más difíciles. No solo por el hecho de que son los encargados de realizar los procesos de selección que cubrirán las vacantes dentro de su organización, sino porque además son la cara de […]
Feedback: la pieza clave en el desempeño de tu equipo
En cualquier organización, la implementación de un feedback periódico desempeña un papel importante. ¿Por qué? Porque cuando los empleados se sienten valorados, escuchados y apoyados, se implican más en su trabajo y se comprometen con los objetivos de su compañía. Y aunque la retroalimentación positiva refuerza el comportamiento y permite a los equipos trabajar de […]
La estrategia organizacional
Cada año es necesario que las organizaciones revisen la estrategia general y para esto se requiere analizar todos los procesos, tendencias, feedbacks de los colaboradores, clima laboral, el mercado y los resultados organizacionales del ejercicio anterior para crear los objetivos que los llevarán a conseguir los resultados deseados. Para realizar una estrategia fuerte hemos hecho […]
¿Qué es un liderazgo inclusivo?
El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con liderazgo inclusivo? Definición y beneficios El líder o lideresa es, según la definición de la […]
Semana del agua y la responsabilidad de las empresas
La semana mundial del agua se celebra este año desde el 26 al 31 de agosto. Es una semana para reflexionar sobre los problemas de la falta del agua en el mundo y, ¿qué mejor que durante el verano para hablar de ello? En España el derroche ya no es una opción y se escucha […]
Preguntas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo
Es frecuente encontrarse con preguntas inútiles o de mal gusto en procesos de selección No es ningún secreto que hay una serie de cuestiones “clásicas” que todo el mundo se ha encontrado alguna vez cuando postula para un empleo. Preguntas predeterminadas que generan respuestas prefabricadas. Con este texto no queremos dañar los sentimientos de ningún […]
¿Por qué tu empresa está perdiendo la guerra por el talento?
La gran renuncia, la pandemia y el cambio generacional: el cóctel perfecto para desatar la guerra por el talento La guerra por el talento o The War for Talent es un término acuñado por Steven Hankin, de McKinsey & Company, en 1997. Este concepto hace referencia a la creciente competitividad para contratar y retener a […]
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