Con este programa en abierto podrás comenzar a seleccionar de manera diversa, equitativa, inclusiva y pertinente (DEIB) basándonos en la normativa Europea sobre los criterios ESG.
Programa en abierto para todos aquellos que quieran hacer las cosas bien y les interese comenzar a formarse sobre una selección justa para todas las personas.
FECHA INICIO: Abril 2024
CIUDADES: Madrid y Barcelona
Con este programa seleccionarás de manera estratégica y conseguirás un equipo que esté alineado con la cultura y valores de la organización.
Con herramientas DEI en el proceso de selección, conseguirás aportar nuevos puntos de vista y creatividad a tu equipo y, además, aumentarás su productividad.
En este programa definiremos y buscaremos el potencial en los candidatos. Imagínate el beneficio de tener un equipo que sabe dónde encontrar el potencial.
En todo proceso de Selección, hace falta saber qué preguntar y cómo observar las competencias porque no es tarea fácil. Esta formación es para cualquiera que quiera aprender a hacer entrevistas con sentido.
En esta formación podrás obtener las herramientas y metodologías necesarias para poder evaluar las competencias en una entrevista y conseguir el mejor talento para tu equipo.
El objetivo es poder entender el departamento de Recursos Humanos para sacar el máximo partido al equipo que selecciona, desarrolla y gestiona a las personas de la organización.
En esta formación nos encargamos de enseñar a que las personas a formar parte de la solución de los conflictos de las organizaciones y alinear la cultura para crear un ambiente de bienestar laboral.
Un programa donde los empleados son los responsables de pasar todos sus conocimientos a los compañeros de una manera más eficaz y que promueve la participación de los empleados.
Aprende a realizar un delegation board que se pueda implementar en la organización para conseguir ser más eficaces y poder obtener mejores resultados organizacionales.
Pensar de una manera ágil es cuestión de entrenamiento. En esta formación ponemos foco en proveer herramientas que se puedan aplicar al final de la formación en el día a día de la organización.
La importancia de captar y mantener el talento es cada vez mayor. No dejes pasar la oportunidad de aprender a realizar una experiencia de candidato y de empleado acorde con la cultura de tu organización.
La importancia de entender la diversidad e inclusión como un factor de enriquecimiento analizando los comportamientos y situaciones que se producen en la organización.
Podrás desarrollar habilidades para asumir responsabilidades, alcanzar metas y generar confianza en las relaciones personales y profesionales a través de la comunicación efectiva, la autorreflexión y la mejora continua.
Mejorarás tu liderazgo de equipos enfocado a las personas y a los objetivos. Analizaremos el estilo interpersonal de liderazgo y su utilización para la gestión del cambio.
Serás capaz de implementar herramientas útiles para mejorar el trabajo en remoto, tu desarrollo personal, las habilidades de liderazgo y gestión de proyectos y equipos.
Las organizaciones necesitan profesionales que, desde el autoconocimiento, puedan generar resultados excelentes y tomar decisiones estratégicas e innovadoras.
Pensar de una manera ágil es cuestión de entrenamiento. En esta formación ponemos foco en proveer herramientas que se puedan aplicar al final de la formación en el día a día de la organización.
La importancia de captar y mantener el talento es cada vez mayor. No dejes pasar la oportunidad de aprender a realizar una experiencia de candidato y de empleado acorde con la cultura de tu organización.
Podrás aprender habilidades y métodos para asegurar un liderazgo efectivo enfocado a personas y objetivos, analizando el estilo interpersonal de liderazgo y su utilización para la gestión del cambio.
Pensar de una manera ágil es cuestión de entrenamiento. En esta formación ponemos foco en proveer herramientas que se puedan aplicar al final de la formación en el día a día de la organización.
Mejorarás tu liderazgo de equipos enfocado a las personas y a los objetivos. Analizaremos el estilo interpersonal de liderazgo y su utilización para la gestión del cambio.
Con herramientas DEI en el proceso de selección, conseguirás aportar nuevos puntos de vista y creatividad a tu equipo y, además, aumentarás su productividad.
La importancia de entender la diversidad e inclusión como un factor de enriquecimiento analizando los comportamientos y situaciones que se producen en la organización.
The Vector Methodology es un proceso que equipa a personas y organizaciones con la capacidad de moverse desde donde están hacia donde quieren estar.
Escríbenos para que te enviemos un presupuesto adaptado a tu organización.
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