La sostenibilidad en los procesos de selección
Sostenibilidad es un concepto con diferentes acepciones, todas tienen algo que decir sobre el futuro de tu empresa Cuando hablamos de sostenibilidad lo primero que se nos suele venir a la cabeza es su definición como concepto en el ámbito de la ecología. El equilibrio de una especie con los recursos de su entorno, el […]
Las tendencias en People Management para 2022
El mundo de People and Culture está cambiando a pasos agigantados, te explicamos las tendencias más relevantes. La pandemia ha tenido efectos categóricos para el mundo del trabajo, estamos viviendo un cambio en este mismo instante que no sabremos hacia dónde nos llevará. Pero lo que sí podemos asegurar es que nunca nada volverá a […]
Cómo sobrevivir a un jefe idiota
Todos hemos sufrido alguna vez a un necio como jefe, te damos consejos para sobrevivir a ello Tener a un buen jefe o líder es de agradecer. Puede servir como una gran fuente de motivación e impulsar a uno hacia el éxito. Una figura que ayude como guía y sea capaz de organizar y motivar […]
Google acelera sus procesos de selección, ¿buena idea?
Los procesos de selección están cambiando continuamente, sobre todo a raíz de la implementación de nuevas tecnologías. La selección de personal no deja de evolucionar, metodologías nuevas surgen y dejan atrás a las formas arcaicas y los procesos oxidados. Nosotros mismos somos ejemplo de ello, gracias a The ValueSquares Methodology, pero hoy no hemos venido […]
¿Problemas para preparar una entrevista? Aquí tienes unos tips
Te dejamos diversos consejos para estructurar una entrevista antes de realizarla Sabemos que a veces es difícil preparar una entrevista, por eso queremos ayudarte. Es común encontrarse con un departamento de recursos humanos que sigue usando metodologías arcaicas. Esto no facilita la vida a sus recruiters, que sufren bloqueos y dificultades para la confección definitiva […]
¿Eres un buen recruiter para tu empresa? Descúbrelo aquí…
Los recruiters sin experiencia perjudican los procesos de selección de la empresa a la que pertenecen Sabemos que hay muchas personas que actúan como reclutadores, escogen personal y dirigen procesos de selección de la empresa en la que trabajan pese a no tener formación alguna en recursos humanos. Creen que tienen el “olfato”, pero no […]
Del Homo Sapiens a la generación Z
La generación Z quiere que su trabajo tenga un impacto en la sociedad La generación boomer está jubilándose antes de lo esperado, esto, unido al fenómeno de la Gran Renuncia, genera escasez de talento en según qué sectores. Además, cada vez hay menos profesionales con estudios universitarios. La generación Z, también llamados centennials, viene pisando […]
Las personas tóxicas pueden arruinar tu empresa
Un ambiente de trabajo contaminado por la toxicidad acabará minando la moral de los empleados, así como su rendimiento Para comenzar creemos que lo mejor sería identificar desde un principio lo que entendemos como una persona tóxica. Si tuviéramos que destacar un rasgo distintivo de estas sin duda sería el de la falta de inteligencia […]
Las nuevas generaciones no quieren comprometerse con sus empresas
La generación Z y los millennials sienten un fuerte lazo afectivo hacia sus entornos de trabajo, pero no compromiso de continuidad Actualmente las empresas están presenciando un fenómeno que anteriormente nunca se había dado: en los equipos de trabajo conviven hasta cinco generaciones diferentes. Son las siguientes: 1) Generación silenciosa, 2) Baby Boomers, 3) Generación […]
Preguntas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo
Es frecuente encontrarse con preguntas inútiles o de mal gusto en procesos de selección No es ningún secreto que hay una serie de cuestiones “clásicas” que todo el mundo se ha encontrado alguna vez cuando postula para un empleo. Preguntas predeterminadas que generan respuestas prefabricadas. Con este texto no queremos dañar los sentimientos de ningún […]
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