How ChatGPT is Transforming the Way We Hire and Manage Talent
The traditional understanding of work has changed dramatically in recent years, driven by the growth of remote and hybrid work, new technologies, and various economic and social factors. To keep up with this evolving wokplace environment, companies need to adapt their talent management strategies and focus on the employee experience. In fact, Dell Technologies predicts […]
El futuro del trabajo según el Foro Económico Mundial 2023
¿Cuál será el futuro del trabajo con la realidad geopolítica y económica inestable en la que nos encontramos? Desde Ethikos hemos seguido el foro de Davos 2023 y todo lo que concierne al mundo del empleo. Por ello, hoy os traemos un resumen de los puntos clave discutidos en la reunión de este año. Nos ponemos […]
Sí, tu cultura organizacional puede cambiar
Los motivos por los que una cultura organizacional puede o debe cambiar son múltiples y específicos para cada organización. En la mayoría de las ocasiones por no conocer los valores y cultura de la empresa, las organizaciones pueden entrar en periodos de crisis. Muchas veces el primer contacto que tienen las empresas con nuestro equipo […]
Teletrabajo: tips para conectar con tu equipo
Si algo nos dejó claro la pandemia en cuanto a lo profesional, es que la posibilidad de hacer trabajo híbrido, remoto o teletrabajo debería ser casi obligado en cualquier organización (claro está, en las que se pueda realizar según sus tareas). Además, de la reducción de costes que supone, es uno de los beneficios no […]
B-Culture talks con zeroCO2 by Ethikos
¿Qué entendemos por cultura? ¿Y por BCulture? ¿Qué están haciendo de forma distinta las B Corp para generar un impacto positivo en las personas más allá de aquello que consiguen con su producto o servicio? ¿Por qué y para qué? La playlist de entrevistas para hablar de cultura y talento en las organizaciones de impacto […]
Cómo incluir la diversidad en las organizaciones
Parece que ahora ha incrementado la preocupación por incluir la diversidad en las organizaciones. La incluimos en nuestros job descriptions, participamos en las marchas del orgullo, ponemos banderas en nuestros logos, contratamos a personas de distintas procedencias, culturas, etnias, clases, etc. Pero… ¿Es suficiente con contratar a personas que se ven diferentes a nuestros ojos? […]
El ambiente laboral: ¿por qué priorizarlo?
El ambiente laboral es el conjunto de factores de los cuales los empleados de una organización se rodean. Así sean buenos o malos, marcan la diferencia entre empresas. En la infancia, el colegio o el instituto es nuestro ámbito de socialización primario. En la adultez, el ambiente laboral se convierte en uno de los principales […]
El 80% de los trabajos de 2030 aún no existen
De acuerdo con el Foro de Davos, durante los próximos años, las empresas van a cambiar en gran medida las habilidades que les piden a sus trabajadores. Para 2030 se espera que alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos. Es decir, que esos oficios aún no existen. Posiblemente es una previsión un […]
Las mujeres están cambiando las empresas
El empoderamiento femenino presenta grandes beneficios para el rendimiento laboral Las empresas están cambiando poco a poco, apostando cada vez más por liderazgos femeninos y su empoderamiento. Aunque aún queda un largo camino por recorrer y no todos los países están en el mismo punto. De hecho, hay zonas del mundo donde ser mujer supone […]
¿Es la rotación en el trabajo tan mala como parece?
El índice de rotación afecta directamente al rendimiento de las empresas. La rotación en el trabajo es un fenómeno que lleva años con una fuerte presencia en el mercado laboral y tiene un efecto directo en la vida de los trabajadores y en la rentabilidad de las empresas. Es preciso definir qué entendemos por rotación […]
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