Criterios ESG: beneficios y casos de éxito
A medida que las organizaciones se vuelven cada vez más conscientes de su impacto en el medio ambiente y la sociedad, la importancia de las prácticas ambientales, sociales y de gobierno ha crecido significativamente. Pero ¿qué son los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) y cuál es su importancia para las organizaciones que quieren causar […]
Selección por Valores en la cultura organizacional
La selección de personal es un proceso vital para cualquier empresa, ya que consiste en escoger al candidato adecuado para ocupar un cargo dentro de la organización. Este proceso incluye la entrevista con los candidatos donde se evalúan sus cualidades, para determinar si encajan con los requerimientos solicitados para esta posición, además de la cultura […]
IA: la clave para lugares de trabajo inclusivos
En los últimos años, la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ha sido ampliamente reconocida por organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, lograr una verdadera diversidad e inclusión dentro de un lugar de trabajo sigue siendo un desafío para muchas organizaciones. Si bien se han logrado avances significativos en la […]
¿Cómo ser una organización sostenible?
A propósito del Día Mundial de la Tierra que se conmemora este 22 de abril, hemos decidido hablar sobre la importancia de convertirse en una organización sostenible, para que las generaciones venideras puedan disponer de un planeta en las mismas condiciones que nosotros. Para esto, hay que tener en cuenta que la sostenibilidad y por […]
Claves para delegar eficazmente
Para nadie es un secreto que una de las mejores herramientas para convertirse en un buen líder, es aprender a delegar tareas. No solo porque le permite al director o mánager del departamento concentrarse en los proyectos más complejos, sino porque además le brinda la posibilidad de reconocer el trabajo de su equipo y brindarles […]
¿El teletrabajo en España llega a su fin?
No es un secreto para nadie que el mundo ha tenido un cambio inmensurable durante los últimos 3 años. No solo por el continuo avance de los desarrollos e implementaciones tecnológicos a nuestro alrededor, sino porque como consecuencia de la pandemia, se aceleraron cambios sociales que antes considerábamos imposibles, como es el caso del teletrabajo. […]
5 tácticas para evitar la rotación de personal
La rotación de personal para cualquier compañía no representa únicamente una pérdida en costos de formación y selección, sino que genera desconfianza y puede llegar a afectar negativamente la imagen de la empresa. Pero ¿qué tan frecuente es la rotación laboral en España y cuáles son sus principales causas? De acuerdo con Randstad Research en […]
Evita los sesgos en tu proceso de selección
El trabajo que llevan a cabo las personas que hacen parte del proceso de selección de una organización, es uno de los más difíciles. No solo por el hecho de que son los encargados de realizar los procesos de selección que cubrirán las vacantes dentro de su organización, sino porque además son la cara de […]
Feedback: la pieza clave en el desempeño de tu equipo
En cualquier organización, la implementación de un feedback periódico desempeña un papel importante. ¿Por qué? Porque cuando los empleados se sienten valorados, escuchados y apoyados, se implican más en su trabajo y se comprometen con los objetivos de su compañía. Y aunque la retroalimentación positiva refuerza el comportamiento y permite a los equipos trabajar de […]
La conversación entre el dep. de People y el Mánager
¿Cuántas veces has leído, escuchado, predicado que la comunicación entre las áreas de People y el mánager es la clave del éxito? Por mucho que lo hayamos comentado, la realidad es muy diferente porque nos dejamos llevar por la rutina de nuestro trabajo y los objetivos propios y no prestamos tanta atención a las demás […]
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