La diferencia entre inclusión y diversidad
Dos conceptos que habitualmente son entendidos como ‘lo mismo’, pero que guardan entre sí numerosas diferencias, necesarias de entender para poder hacer realidad la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Diferentes pero complementarios. Cada concepto aporta lo suyo para lograr una cultura de organización que sienta, respire y viva de forma diversa e inclusiva. […]
Cómo crear una estrategia efectiva de búsqueda de empleo
Son muchas las personas que están en este momento buscando un trabajo, un nuevo reto, emprender, cambiar la realidad de su día a día. Con la intención de ayudaros en ese plan, os queremos compartir nuestros “primeros pasos” para conseguir una estrategia efectiva de búsqueda de empleo. Antes que nada, queremos deciros que sí, que […]
5 consejos, de un profesional, para encontrar trabajo
¿Qué ayuda te puede prestar una profesional de People Management? Cuando le digo a mis allegados que soy una profesional de RRHH y headhunting lo primero que suelen decir es “Ayúdame a hacer mi CV” o comentarios del estilo: “¿Cómo hago para conseguir trabajo?”, “¿Tienes algo que pueda servir para mi perfil?”. La realidad más […]
La importancia del trabajo digno
[av_image src=’https://www.ethikos.es/wp-content/uploads/2019/05/S_SDG-goals_icons-individual-rgb-08-300×300.png’ attachment=’7228′ attachment_size=’medium’ align=’center’ styling=» hover=» link=» target=» caption=» font_size=» appearance=» overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ admin_preview_bg=» av_uid=’av-2cb4u3′][/av_image] “Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente” (ODS 8 – ONU). Estamos convencidos que, […]
Cultural fit, culpable de más del 80% de la rotación laboral
[av_image src=’https://www.ethikos.es/wp-content/uploads/2019/04/preview.docMQx3ERNB88riJ_500.jpg’ attachment=’7186′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=» hover=» link=» target=» caption=» font_size=» appearance=» overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ admin_preview_bg=» av_uid=’av-3aip81′][/av_image] Hoy día, potentes estudios nos indican que el mundo del trabajo está cambiando, pero para muchos, ese rumbo es incierto. Desde Ethikos 3.0, consideramos que el cambio tiene que partir de la humanización del sector de los […]
Activista de talento
Hace bastante tiempo que no escribo; no sé si es buena señal – Ethikos está creciendo espectacularmente – o si es que prefiero escribir sólo cuando encuentro algo que decir.
Empresas con personalidad: la importancia de ser consecuente con la marca
Una cultura corporativa bien definida e implementada da como resultado una empresa con personalidad. Pero, ¿cómo puede ayudar esto al funcionamiento de las compañías? Las empresas son como las personas. Cada una tiene su propio ADN, su personalidad que la hace diferente a cualquier otra. En ella radican sus fortalezas… aunque también sus flaquezas. Esa […]
Los recursos humanos son ¿Recursos o Humanos?
Cuando terminé la licenciatura en psicología tenía clara una cosa: nunca me dedicaría a los recursos humanos! Esa rama de la psicología frívola, impersonal y poco cercana de la que todo el mundo hablaba… ni hablar! Después de más de diez años dedicada a la dirección de recursos humanos (como veis soy la mar de […]
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