El poder del onboarding DEI
El proceso de incorporación estratégica o «onboarding» es esencial para garantizar el éxito a largo plazo de los nuevos empleados, desde su contratación hasta su completa integración en la cultura de la organización. Sin embargo, hay un enfoque particular que puede marcar la diferencia en el rendimiento y la retención de los empleados: el onboarding […]
RRHH y el futuro laboral: Informe del Foro Económico Mundial 2023
El rápido avance de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de automatización está transformando el lugar de trabajo, presentando oportunidades y desafíos tanto para las organizaciones, como para los empleados, así como para el departamento de RRHH. El informe “The Future of Jobs 2023” realizado por el Foro Económico Mundial, arroja luz sobre el […]
Historia y evolución de los criterios ESG
Actualmente, todas las organizaciones que hacen parte de la Unión Europea reconocen la importancia de los criterios ESG debido a las directivas aprobadas en los últimos años, por lo que el concepto de “inversión sostenible y responsable” pudiera parecer reciente. Pero, la verdad es que es un tema del cual se lleva discutiendo décadas alrededor […]
Criterios ESG desde la mirada de RRHH
Últimamente hemos hablado del contexto de los criterios ESG para el crecimiento y desarrollo empresarial. En este blog, exploraremos cómo el departamento de RRHH desempeña un papel fundamental al reducir la discriminación interna, promoviendo la igualdad y construyendo un entorno inclusivo para todos los empleados. Discriminación en el lugar de trabajo: En el mundo […]
Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones. De acuerdo con esto, Ethisphere ha publicado un informe titulado “Preparando su programa de ética y cumplimiento para el […]
Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo
En la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados y respetados, así que, si tu organización no tiene políticas DEI, es hora de considerarlas seriamente. En […]
Sostenibilidad Corporativa: una obligación para el 2024
La Sostenibilidad Corporativa consiste en la habilidad de una organización para transformar el sistema actual y liderar la transformación hacia un nuevo paradigma a través del medio ambiente, la sociedad y la economía. Pero ¿por qué aplicar normativas de sostenibilidad empresarial es una obligación para las organizaciones de la Unión Europea a partir de 2024? […]
IA: la clave para lugares de trabajo inclusivos
En los últimos años, la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ha sido ampliamente reconocida por organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, lograr una verdadera diversidad e inclusión dentro de un lugar de trabajo sigue siendo un desafío para muchas organizaciones. Si bien se han logrado avances significativos en la […]
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