Mental health: the key to Alcaraz's success
La historia de éxito de Carlos Alcaraz es un testimonio inspirador de cómo el enfoque en la salud mental puede ser clave para alcanzar grandes logros. A medida que se codea con los mejores en el mundo del tenis, Alcaraz ha comprendido la importancia de cuidar su equilibrio emocional para potenciar su rendimiento. Esta […]
AI in the employment of people with disabilities
En un contexto en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son cada vez más valoradas en todos los aspectos de nuestra sociedad, incluido el ámbito laboral, se busca reducir los sesgos y riesgos de discriminación. Sin embargo, cuando la Inteligencia Artificial (IA) entra en juego en la creación de empleos para personas […]
El poder del onboarding DEI
El proceso de incorporación estratégica o «onboarding» es esencial para garantizar el éxito a largo plazo de los nuevos empleados, desde su contratación hasta su completa integración en la cultura de la organización. Sin embargo, hay un enfoque particular que puede marcar la diferencia en el rendimiento y la retención de los empleados: el onboarding […]
RRHH y el futuro laboral: Informe del Foro Económico Mundial 2023
El rápido avance de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de automatización está transformando el lugar de trabajo, presentando oportunidades y desafíos tanto para las organizaciones, como para los empleados, así como para el departamento de RRHH. El informe “The Future of Jobs 2023” realizado por el Foro Económico Mundial, arroja luz sobre el […]
Criterios ESG desde la mirada de RRHH
Últimamente hemos hablado del contexto de los criterios ESG para el crecimiento y desarrollo empresarial. En este blog, exploraremos cómo el departamento de RRHH desempeña un papel fundamental al reducir la discriminación interna, promoviendo la igualdad y construyendo un entorno inclusivo para todos los empleados. Discriminación en el lugar de trabajo: En el mundo […]
Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones. De acuerdo con esto, Ethisphere ha publicado un informe titulado “Preparando su programa de ética y cumplimiento para el […]
Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo
En la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados y respetados, así que, si tu organización no tiene políticas DEI, es hora de considerarlas seriamente. En […]
IA: la clave para lugares de trabajo inclusivos
En los últimos años, la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ha sido ampliamente reconocida por organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, lograr una verdadera diversidad e inclusión dentro de un lugar de trabajo sigue siendo un desafío para muchas organizaciones. Si bien se han logrado avances significativos en la […]
Diversidad funcional y empleo: el reto de la inclusión
Incluir a las personas con diversidad funcional en el trabajo aún sigue siendo un gran reto. Cada 3 de diciembre se conmemora el “Día mundial de las personas con discapacidad”. En el marco de este día, Ethikos ha lanzado un webinar coloquio donde expertas y expertos en el mundo de personas y diversidad han compartido […]
Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento
La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación, os traemos un análisis del siguiente estudio realizado por PwC, podéis encontrar el original aquí: Executive views on business in 2022: […]
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